Jaký hod.průměr-ušlý zisk při prac.úrazu

• nn (neregistrovaný)

  5. 12. 2011 17:04

  Dobrý den,prosím o radu zkušené mzdové účetní,řeším nyní prvně případ prac.úrazu.Jaký průměrný hodin.výdělek mám použít pro výpočet ušlého zisku?Normálně ten který mám v programu uveden pro náhrady a každé nové čtvrtletí se mi přepočítává?
  Jak to funguje pak s pojištovnou my vyplatíme ušlý zisk ve mzdě a pak nárokujeme na pojištovně nebo vyplatíme zaměstnanci až ve chvíli kdy nám to proplatí pojištovna?Myslím že to první ale nemám s tím zatím žádnou zkušenost.Jaké podklady pak po mě bude pojištovna potřebovat-mzdové listy ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 12. 2011 18:45

    Kara (neregistrovaný)

    Re: jaký hod.průměr-ušlý zisk při prac.ú
    Použijete průměrný hodinový, který platil v den začátku nemoci v důsledku úrazu, tzn. vypočítaný z výdělků předchozího čtvrtletí. Pokud bude ale pro něj výhodnější průměr z předchozího roku, použijete tento (viz § 360).
    Většinou, hlavně při kratší nemoci, se postupuje tak, že se vše vypočítá (tzn. rozdíl průměrným výdělkem za celé období nemoci a náhradou za nemoc s nemocenskými dávkami), případně bolestné, a vše se odešle na Kooperativu, která pošle zdaněné peníze zaměstnanci domů. Tzn.pokud je náhrada do 5000 Kč, zdaní ji 15% srážkovou daní (v tom případě pak můžete provádět roční zúčtování daně). Pokud je náhrada nad 5000 Kč, zdaní jí 15% zálohovou daní a on si pak musí podat přiznání.
    Při dlouhodobější nemoci se ale má podle zákoníku vyplácet rozdíl průběžně a to musí udělat zaměstnavatel. Náhradu za ztrátu daní měsíčně stejně jako mzdu. Po skončení nemoci a úplném doplacení pošle opět výpočty na Kooperativu a uvede, že vyplácel zaměstnanci a Kooperativa pak pošle peníze zaměstnavateli. Takto se samozřejmě může postupovat i u krátké nemoci. Je to ale trochu riskantní, protože Kooperativa může zavinění toho úrazu vyhodnotit trochu jinak a nepřizná mu celou náhradu a zaměstnavateli tedy nepošle všechno.
    Problém taky bývá s OSSZ, protože ta potvrdí výši nemocenských dávek jen tomu zaměstnanci nebo někomu jen na základě plné moci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 12. 2011 19:06

    nn (neregistrovaný)

    Re: jaký hod.průměr-ušlý zisk při prac.ú
    takže ten průměrný hodinový vypočtu pokud sečtu HM za tři předchozí měsíce před úrazem a odečtu od nich náhrady,svátky popř.propustky a vydělým počtem odpracovaných hodin?Nebo lze tedy použít průměr pro náhrady které mi zpočítá program a pracuji s nimi při výpočtu za svátky a dovolenou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 12. 2011 19:48

    Líba (neregistrovaný)

    Re: jaký hod.průměr-ušlý zisk při prac.ú
    Nejsou to 3 předchozí měsíce, ale poslední čtvrtletí. Zkuste vydělit a spočítat. Pravděpodobně program počítá dobře.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 12. 2011 20:20

    nn (neregistrovaný)

    Re: děkuji
    >>>>
    >>>
    >>>Použijete průměrný hodinový, který platil v den
    >>>začátku nemoci v důsledku úrazu, tzn. vypočítaný z
    >>>výdělků
    >>>předchozího čtvrtletí. Pokud bude ale pro něj
    >>>výhodnější průměr z předchozího roku, použijete tento
    >>>(viz §
    >>>360).
    >>>Většinou, hlavně při kratší nemoci, se postupuje tak,
    >>>že se vše vypočítá (tzn. rozdíl průměrným výdělkem za
    >>>celé období nemoci a náhradou za nemoc s nemocenskými
    >>>dávkami), případně bolestné, a vše se odešle na
    >>>Kooperativu, která pošle zdaněné peníze zaměstnanci
    >>>domů.
    >>>Tzn.pokud je náhrada do 5000 Kč, zdaní ji 15%
    >>>srážkovou
    >>>daní (v tom případě pak můžete provádět roční
    >>>zúčtování daně). Pokud je náhrada nad 5000 Kč, zdaní
    >>>jí 15%
    >>>zálohovou daní a on si pak musí podat přiznání.
    >>>Při dlouhodobější nemoci se ale má podle zákoníku
    >>>vyplácet rozdíl průběžně a to musí udělat
    >>>zaměstnavatel.
    >>>Náhradu za ztrátu daní měsíčně stejně jako mzdu. Po
    >>>skončení nemoci a úplném doplacení pošle opět výpočty
    >>>na
    >>>Kooperativu a uvede, že vyplácel zaměstnanci a
    >>>Kooperativa pak pošle peníze zaměstnavateli. Takto
    >>>se
    >>>samozřejmě může postupovat i u krátké nemoci. Je to
    >>>ale
    >>>trochu riskantní, protože Kooperativa může zavinění
    >>>toho
    >>>úrazu vyhodnotit trochu jinak a nepřizná mu celou
    >>>náhradu a zaměstnavateli tedy nepošle všechno.
    >>>Problém taky bývá s OSSZ, protože ta potvrdí výši
    >>>nemocenských dávek jen tomu zaměstnanci nebo někomu
    >>>jen na
    >>>základě plné moci.
    >>takže ten průměrný hodinový vypočtu pokud sečtu HM za
    >>tři předchozí měsíce před úrazem a odečtu od nich
    >>náhrady,svátky popř.propustky a vydělým počtem
    >>odpracovaných hodin?Nebo lze tedy použít průměr pro
    >>náhrady které
    >>mi zpočítá program a pracuji s nimi při výpočtu za
    >>svátky a dovolenou?
    >
    >Nejsou to 3 předchozí měsíce, ale poslední čtvrtletí.
    >Zkuste vydělit a spočítat. Pravděpodobně program
    >počítá dobře.

    •   Zobrazit celé vlákno