Re: zástup za MD a RD
Napíšete buď "dohodu o změně pracovní smlouvy", kde uvedete, že původně sjednaný pracovní poměr na dobu zástupu za MD paní xy se prodlužuje do 31.1.2012. Potom bude mít nekrácenou podporu na ÚP. Jinak "dohoda o změně pracovní smlouvy" je v podstatě totéž jako "dodatek k pracovní smlouvě". V žádném případě ale nemůže jít o "dohodu o ukončení pracovního poměru".
Re: zástup za MD a RD
No tak to máte docela průšvih, jestli jste měla ve smlouvě, že je to zástup za MD, jak píšete,protože MD trvá 28 týdnů. Potom už zastupující pracovnici vznikl automaticky pracovní poměr na dobu neurčitou.
