Vlákno názorů k dotazu Krácení dovolené od all - Re: Krácení dovolené A při čerpání rod. příspěvku pracovala...
-
xJ (neregistrovaný)
Re: Krácení dovolené
Zákoník práce § 36 Vznik pracovního poměru
(1) Pracovní poměr vzniká dnem, který byl sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce. Tak že i kdyby byla smlouva sepsána od 1.5., tak jedině v případě, že by 1.5. byl nástup do práce, vznikl by nárok na dovolenou podle mne už za květen. Pokud byl nástup do práce až 2.5., tak PP vznikl 2.5. i kdyby byla smlouva od 1.5.
§ 212
(2) Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok.
Pokud by se toto ošetřilo vnitřním předpisem, že nárok za měsíc vzniká při počátku PP první pracovní den v měsíci, byl by nárok i za květen. -
xJ (neregistrovaný)
Re: Krácení dovolené
Podle mne, pokud by měl nastoupit do práce 1.5. ve svátek, tak by šel do práce ve svátek a dostal by mzdu a náhradu mzdy za práci ve svátek.
Pokud by do práce jít neměl, tak by PP měl vzniknout dnem nástupu do práce, tedy 2.5. ve středu.
Stejně tak přihlášení na ZP a OSSZ se provádí dnem nástupu do zaměstnání a ne dnem sepsání pracovní smlouvy.
Ovšem pokud by zaměstnavatel platil za den 1.5. náhradu mzdy za svátek, protože v důsledku svátku odpadla směna, potom by PP vznikl od 1.5. přihlášení by také bylao od 1.5. a dovolená za květen.
Ale třeba si to vysvětluji blbě, zkuste co myslíte vy?
