Re: odchod zaměstnance do před.star.důch
Se zaměstnancem rozvážete pracovní poměr ke dni přede dnem nástupu do starobního důchodu dohodou dle § 49ZP. Je jedno zda rozváže zaměstnanec nebo zaměstnavatel, záleží na domluvě. Výpověď musí být sepsána písemně.
Re: odchod zaměstnance do před.star.důch
Zaměstnavatel nemá povinnost s dohodou souhlasit. Je to starost zaměstnance, aby se o skončení začal starat včas.
Re: odchod zaměstnance do před.star.důch
To sice nemá, ale zaměstnanci často nevědí jak postupovat, popř. na to kašlou. Pokud tedy víme, že do důchodu jde je jednoduší výpověď nachystat a nespoléhat se na zaměstnance. Ušetříme tím zaměstnanci hodně nepříjemností.
Re: odchod zaměstnance do před.star.důch
Ovšem u vás si nejsem jistá, když si pletete výpověď s dohodou. Navíc vůbec nevíte, zda on chce skončit, může si jen o důchod požádat ale nenechat vyplácet. Tohle opravdu není vaše starost, je to nemístné zasahování do práv zaměstnanců.
