Re: Nárok na celoroční odměnu
Tak my máme stanoveno ve vnitřním předpise, že na roční odměny mají nárok všichni zaměstnanci, kteří byli v prac. poměru nejméně 6 měsíců. A vyplácíme poměrnou části.
Re: Nárok na celoroční odměnu
Nevím, zda je rozdíl mezi celoroční odměnou a roční odměnou, ale hádám, že je to jenom slovíčkaření. My máme psáno, že se jedná o roční odměny vyplacených za podmínek jak jsem výše uvedla. Máme to ošetřeno ve vnitřních předpisech a jelikož jsme poměrně velká organizace, máme podnikového právníka, který nám takovéto věci sepisuje. Tak snad to nemáme špatně a je to v pořádku.
Re: Nárok na celoroční odměnu
Já vám to nechci zpochybňovat, ale na školení jsem byla svědkem, jak se JUDr. Šubrt vyjádřil o nějakých ustanoveních kolektivní smlouvy, která platí pro všechny zaměstnance Ministerstva vnitra, že jsou naprosto chybná a nejsou v souladu se zákonem. A tam to pytlíkuje taky dost právníků. Ale na druhé straně, když to vezmete selským rozumem - je-li něco roční nebo celoroční, tak by to mělo trvat celý rok. Jinak by se ty odměny mohly vyplácet čtvrtletně , měsíčně nebo pololetně. Rozhodně ale je směrodatné jak je to ošetřeno ve vnitřním předpisu .
