Vlákno názorů k dotazu Nedbytečnost od JiřinaH. - Re: nedbytečnost Dáte-li výpověď ještě v prosinci a v...
-
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: nedbytečnost
Dáte-li výpověď ještě v prosinci a v prosinci ji zaměstnanec převezme, začíná výpovědní doba běžet až od 1. dne násl.měsíce a p.p.skončí 29.2.12. Odstupné obdrží podle nové právní úpravy .
Ve vašem případě, kdy je p.p. delší než 3 roky, bude to trojnásobek.Takže na tom nic "nevyděláte" . -
Re: A co přechodné ustanovení novely ZP?
>>Potřebujeme ukončit prac. poměr delší než 5 let, -
>>nadbytečnost.
>>Máme dat zaměstnanci rozvázání prac. poměru až v
>>lednu
>>a nebo už mu máme dat výpověď v prosímci 2011???
>>Co je pro nás výhodnější??? A jaké odstupné?Jo a
>>ještě
>>výpovď začína platit v den doručení???
> Dáte-li výpověď ještě v prosinci a v prosinci ji
>zaměstnanec převezme, začíná výpovědní doba běžet až od 1.
>dne násl.měsíce a p.p.skončí 29.2.12. Odstupné obdrží
>podle nové právní úpravy .
> Ve vašem případě, kdy je p.p. delší než 3 roky, bude
>to trojnásobek.Takže na tom nic "nevyděláte" . -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: A co přechodné ustanovení novely ZP?
Děkuji za opravu. Ano, měla jsem si to přečíst.
Pokaždé jsou přechodná ustanovení jinak, minule při změně výpovědní doby a počtu odstupného to bylo tak , jak jsem psala.
Také z mého okolí znám případ, kdy v té době vyhrál soudní spor kolega o odstupné, které se mělo počítat podle novelizace.
