Hlavní navigace

Nedbytečnost

  • (neregistrovaný) 90.180.33.---

    22. 12. 2011 12:44

    Potřebujeme ukončit prac. poměr delší než 5 let, - nadbytečnost.
    Máme dat zaměstnanci rozvázání prac. poměru až v lednu a nebo už mu máme dat výpověď v prosímci 2011???
    Co je pro nás výhodnější??? A jaké odstupné?Jo a ještě výpovď začína platit v den doručení???

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 22. 12. 2011 12:59

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: nedbytečnost
      Dáte-li výpověď ještě v prosinci a v prosinci ji zaměstnanec převezme, začíná výpovědní doba běžet až od 1. dne násl.měsíce a p.p.skončí 29.2.12. Odstupné obdrží podle nové právní úpravy .
      Ve vašem případě, kdy je p.p. delší než 3 roky, bude to trojnásobek.Takže na tom nic "nevyděláte" .

    • 22. 12. 2011 13:22

      VH

      Re: A co přechodné ustanovení novely ZP?
      >>Potřebujeme ukončit prac. poměr delší než 5 let, -
      >>nadbytečnost.
      >>Máme dat zaměstnanci rozvázání prac. poměru až v
      >>lednu
      >>a nebo už mu máme dat výpověď v prosímci 2011???
      >>Co je pro nás výhodnější??? A jaké odstupné?Jo a
      >>ještě
      >>výpovď začína platit v den doručení???
      > Dáte-li výpověď ještě v prosinci a v prosinci ji
      >zaměstnanec převezme, začíná výpovědní doba běžet až od 1.
      >dne násl.měsíce a p.p.skončí 29.2.12. Odstupné obdrží
      >podle nové právní úpravy .
      > Ve vašem případě, kdy je p.p. delší než 3 roky, bude
      >to trojnásobek.Takže na tom nic "nevyděláte" .

    • 22. 12. 2011 13:36

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: A co přechodné ustanovení novely ZP?
      Právní úkon k ukončení pr.poměru byl učiněn před novelou, to je v pořádku, odstupné se ale vyplácí při skončení pr.poměru.

    • 22. 12. 2011 14:48

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: A co přechodné ustanovení novely ZP?
      Děkuji za opravu. Ano, měla jsem si to přečíst.
      Pokaždé jsou přechodná ustanovení jinak, minule při změně výpovědní doby a počtu odstupného to bylo tak , jak jsem psala.
      Také z mého okolí znám případ, kdy v té době vyhrál soudní spor kolega o odstupné, které se mělo počítat podle novelizace.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).