Re: Rozvázání PP dohodou+podpora
Dohodu o rozvázání pracovního poměru uzavírají zaměstnavatel a zaměstnanec písemně, jinak je neplatná. V dohodě musí být uvedeny důvody rozvázání pracovního poměru, požaduje-li to zaměstnanec.
(3) Jedno vyhotovení dohody o rozvázání pracovního poměru vydá zaměstnavatel zaměstnanci.
Re: Rozvázání PP dohodou+podpora
Děkuji, jen úplně nerozumím tomu dodatku. Rozvázání PP proběhne k 31.12.2011 a nová smlouva bude sepsána od 01.03.2012. A ještě jeden dotaz, když budeme tímto způsobem propouštět asi 22 lidí, jaké povinnosti jsou s tímto spojené, např. musíme to hlasít předem ÚP? Moc děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.