Re: Zdravotní důvody- zaměstnanec
teď honem nevím, jestli je od ledna nějaká změna, ale bylo to tak, že pokud lékař závodní preventivní péče vydal posudek, že svoji práci nesmí dělat, tak je povinnost do 15-ti dnů ho přeřadit na jinou práci, protože pokud byste ho v této lhůtě nepřeřadili, tak on může PP zrušit a to by bylo s nárokem na odstupné
§ 56 Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem Zaměstnanec může pracovní poměr okamžitě zrušit jen, jestliže, podle lékařského posudku vydaného zařízením závodní preventivní péče nebo rozhodnutí příslušného správního úřadu, který lékařský posudek přezkoumává, nemůže dále konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví a zaměstnavatel mu neumožnil v době 15 dnů ode dne předložení tohoto posudku výkon jiné pro něho vhodné práce.
Odstupné § 67 zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní poměr podle § 56, přísluší při skončení pracovního poměru odstupné
