Re: Krácení dovolené
Ne, to máte špatně. Tím, že má odpracovaných 60 směn, vznikl nárok na celoroční nárok (máte 20 nebo 25 dnů dovolené?). A teď musíte spočítat kolik odpadlo směn z důvodu překážek - nemocenská, OČR, neplacené volno. Za prvních 100 prac. dnů překážek snížite celoroční nárok o 1/12 celoročního nároku. Za každých dalších 21 zameškaných směn opět krátíte o 1/12.
Re: Krácení dovolené
Moc děkuji, máme 20 dnů, vyšlo mi že zaměškala 138 dnů, takže 2/12 krácení. Mám počítat i svátky, tedy duben od 21.4. DPN, takže 7 dnů? Je to prodavačka, svátky mají placené.Takže 7 měsíc 21 zameškáno?
Re: Krácení dovolené
>>>>Prosím o kontrolu zda počítám správně. >>>>Práce od ledna do 21.4.2011, pak nemocenská až do >>>>konce října, listopad,prosinec pracovala. >>>>Nepřetržitě 60 dnů pracovala, takže nárok na celou >>>>nebo poměrnou část? >>>>Poměrná část by byla za 1,2,3, 4 měsíc nebyl celý, >>>>tak >>>>ne a dále za 11 a 12 měsíc, takže 5/12 nároku, tedy 8 >>>>dnů dovolené? Chápu to prosím správně! Jsem >>>>začátečník, děkuji moc. >>> >>>Ne, to máte špatně. Tím, že má odpracovaných 60 směn, >>>vznikl nárok na celoroční nárok (máte 20 nebo 25 dnů >>>dovolené?). A teď musíte spočítat kolik odpadlo směn >>>z >>>důvodu překážek - nemocenská, OČR, neplacené volno. >>>Za >>>prvních 100 prac. dnů překážek snížite celoroční >>>nárok >>>o 1/12 celoročního nároku. Za každých dalších 21 >>>zameškaných směn opět krátíte o 1/12. >>Moc děkuji, máme 20 dnů, vyšlo mi že zaměškala 138 >>dnů, takže 2/12 krácení. Mám počítat i svátky, tedy >>duben >>od 21.4. DPN, takže 7 dnů? Je to prodavačka, svátky >>mají placené.Takže 7 měsíc 21 zameškáno? > >Pokud za svátek náležela mzda, tak krátíte i za >svátek, ale nic to nezmění, pořád bude krácení o 2/12.Moc moc děkuji, výborně vysvětleno, jste fakt super.
