Krácení dovolené

• Katka Šedá (neregistrovaný)

  14. 1. 2012 15:57

  Prosím o kontrolu zda počítám správně.
  Práce od ledna do 21.4.2011, pak nemocenská až do konce října, listopad,prosinec pracovala.
  Nepřetržitě 60 dnů pracovala, takže nárok na celou nebo poměrnou část?
  Poměrná část by byla za 1,2,3, 4 měsíc nebyl celý, tak ne a dále za 11 a 12 měsíc, takže 5/12 nároku, tedy 8 dnů dovolené? Chápu to prosím správně! Jsem začátečník, děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 1. 2012 16:04

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Ne, to máte špatně. Tím, že má odpracovaných 60 směn, vznikl nárok na celoroční nárok (máte 20 nebo 25 dnů dovolené?). A teď musíte spočítat kolik odpadlo směn z důvodu překážek - nemocenská, OČR, neplacené volno. Za prvních 100 prac. dnů překážek snížite celoroční nárok o 1/12 celoročního nároku. Za každých dalších 21 zameškaných směn opět krátíte o 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2012 16:19

    Katka Šedá (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Moc děkuji, máme 20 dnů, vyšlo mi že zaměškala 138 dnů, takže 2/12 krácení. Mám počítat i svátky, tedy duben od 21.4. DPN, takže 7 dnů? Je to prodavačka, svátky mají placené.Takže 7 měsíc 21 zameškáno?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2012 16:28

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Pokud za svátek náležela mzda, tak krátíte i za svátek, ale nic to nezmění, pořád bude krácení o 2/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 1. 2012 16:31

    Katka Šedá (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    >>>>Prosím o kontrolu zda počítám správně.
    >>>>Práce od ledna do 21.4.2011, pak nemocenská až do
    >>>>konce října, listopad,prosinec pracovala.
    >>>>Nepřetržitě 60 dnů pracovala, takže nárok na celou
    >>>>nebo poměrnou část?
    >>>>Poměrná část by byla za 1,2,3, 4 měsíc nebyl celý,
    >>>>tak
    >>>>ne a dále za 11 a 12 měsíc, takže 5/12 nároku, tedy 8
    >>>>dnů dovolené? Chápu to prosím správně! Jsem
    >>>>začátečník, děkuji moc.
    >>>
    >>>Ne, to máte špatně. Tím, že má odpracovaných 60 směn,
    >>>vznikl nárok na celoroční nárok (máte 20 nebo 25 dnů
    >>>dovolené?). A teď musíte spočítat kolik odpadlo směn
    >>>z
    >>>důvodu překážek - nemocenská, OČR, neplacené volno.
    >>>Za
    >>>prvních 100 prac. dnů překážek snížite celoroční
    >>>nárok
    >>>o 1/12 celoročního nároku. Za každých dalších 21
    >>>zameškaných směn opět krátíte o 1/12.
    >>Moc děkuji, máme 20 dnů, vyšlo mi že zaměškala 138
    >>dnů, takže 2/12 krácení. Mám počítat i svátky, tedy
    >>duben
    >>od 21.4. DPN, takže 7 dnů? Je to prodavačka, svátky
    >>mají placené.Takže 7 měsíc 21 zameškáno?
    >
    >Pokud za svátek náležela mzda, tak krátíte i za
    >svátek, ale nic to nezmění, pořád bude krácení o 2/12.Moc moc děkuji, výborně vysvětleno, jste fakt super.

    •   Zobrazit celé vlákno