Vlákno názorů k dotazu Jednatel/společník-musí být zaměstnanci? od martina72 - Re: Jednatel/společník-musí být zaměstna
Pokud je za jednatele odváděno...
Re: Jednatel/společník-musí být zaměstna
Pokud je za jednatele odváděno soc. a zdrav. pojištění, tak by měl mít napsanou s firmou pracovní smouvu třeba na programátora. Bez ní by nemělo být odváděno soc.pojištění, pokud se nepletu. Jednatel není zaměstnání a mohou se mu vyplácet odměny. Jestli je mu vyplácena mzda a nemá pracovní smlouvu tak je to špatně.
Re: Jednatel/společník-musí být zaměstna
Proč je povinnost mít v tomto případě pracovní smlouvu? Je nějaký problém, že by se seciální za něj neodvádělo? Nebo druhá možnost - co když tento jednatel je současně OSVČ a odvádí zdravotní a sociální jako OSVČ - je zde i pak nutnost být zaměstnancem s.r.o.?
A co když jednatel opravdu jen "jedná" - to pak nemá povinnost odvádět sociální pojištění?
