Vlákno názorů k dotazu Přesčasové hodiny od JiřinaH. - Re: Přesčasové hodiny Za práci přesčas kromě mzdy náleží...
-
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Přesčasové hodiny
Za práci přesčas kromě mzdy náleží příplatek, pokud se nedohodli na čerpání volna . Neposkytne-li zaměstnavatel náhradní volno v době tří po sobě jdoucích měsíců po této přesčasové práci nebo v jinak dohodnuté době , musí být vše vyplaceno.
Ano, máte pravdu , že mzda za práci přesčas musí být ve mzdě zahrnuta jen po dohodě se zaměstnancem, nebo pokud má výměr,
tak musí být ve mzdě zvýšení za přesčasovou práci zahrnuto a
uvedeno. -
Re: Přesčasové hodiny
ve výměru? to snad ne:)
Za práci přesčas- § 114 ZP náleží mzda + příplatek, případně místo příplatku po dohodě NV. Mzda vždy.
Novela:
Sjednání mzdy s přihlédnutím k případné práci přesčas- znamená, že nelze žádným mzd. výměrem stanovit, ale nutno sjednat za podmínek dle odst. 3, pokud není sjednáno, tak platí původní- mzda + příplatek. -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Přesčasové hodiny
>
>>>Můžete mi prosím poradit?
>> Za práci přesčas kromě mzdy náleží příplatek, pokud
>>se nedohodli na čerpání volna . Neposkytne-li
>>zaměstnavatel náhradní volno v době tří po sobě
>>jdoucích
>>měsíců po této přesčasové práci nebo v jinak
>>dohodnuté
>>době , musí být vše vyplaceno.
>>Ano, máte pravdu , že mzda za práci přesčas musí být
>>ve mzdě zahrnuta jen po dohodě se zaměstnancem, nebo
>>pokud má výměr,
>>tak musí být ve mzdě zvýšení za přesčasovou práci
>>zahrnuto a
>>uvedeno.
>ve výměru? to snad ne:)
>
Ve výměru ne, jen po dohodě.:-)
>Za práci přesčas- § 114 ZP náleží mzda + příplatek,
>případně místo příplatku po dohodě NV. Mzda vždy.
>Novela:
>Sjednání mzdy s přihlédnutím k případné práci přesčas-
>znamená, že nelze žádným mzd. výměrem stanovit, ale
>nutno sjednat za podmínek dle odst. 3, pokud není
>sjednáno, tak platí původní- mzda + příplatek. -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Přesčasové hodiny
>>
>>>>Můžete mi prosím poradit?
>>> Za práci přesčas kromě mzdy náleží příplatek, pokud
>>>se nedohodli na čerpání volna . Neposkytne-li
>>>zaměstnavatel náhradní volno v době tří po sobě
>>>jdoucích
>>>měsíců po této přesčasové práci nebo v jinak
>>>dohodnuté
>>>době , musí být vše vyplaceno.
>>>Ano, máte pravdu , že mzda za práci přesčas musí být
>>>ve mzdě zahrnuta jen po dohodě se zaměstnancem, nebo
>>>pokud má výměr,
>>>tak musí být ve mzdě zvýšení za přesčasovou práci
>>>zahrnuto a
>>>uvedeno.
>>ve výměru? to snad ne:)
>>
> Ve výměru ne, jen po dohodě.:-)
Ne po dohodě, ale po dohodě v dohodě :-)
>
>>Za práci přesčas- § 114 ZP náleží mzda + příplatek,
>>případně místo příplatku po dohodě NV. Mzda vždy.
>>Novela:
>>Sjednání mzdy s přihlédnutím k případné práci
>>přesčas-
>>znamená, že nelze žádným mzd. výměrem stanovit, ale
>>nutno sjednat za podmínek dle odst. 3, pokud není
>>sjednáno, tak platí původní- mzda + příplatek. -
Re: Přesčasové hodiny
>> Ve výměru ne, jen po dohodě.:-)
> Ne po dohodě, ale po dohodě v dohodě :-)
v jaké dophodě, nerozumím....
>>
>>>Za práci přesčas- § 114 ZP náleží mzda + příplatek,
>>>případně místo příplatku po dohodě NV. Mzda vždy.
>>>Novela:
>>>Sjednání mzdy s přihlédnutím k případné práci
>>>přesčas-
>>>znamená, že nelze žádným mzd. výměrem stanovit, ale
>>>nutno sjednat za podmínek dle odst. 3, pokud není
>>>sjednáno, tak platí původní- mzda + příplatek. -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Přesčasové hodiny
>
>>> Ve výměru ne, jen po dohodě.:-)
>> Ne po dohodě, ale po dohodě v dohodě :-)
>v jaké dophodě, nerozumím....
Třeba v dohodě o mzdě .
>>>>Za práci přesčas- § 114 ZP náleží mzda + příplatek,
>>>>případně místo příplatku po dohodě NV. Mzda vždy.
>>>>Novela:
>>>>Sjednání mzdy s přihlédnutím k případné práci
>>>>přesčas-
>>>>znamená, že nelze žádným mzd. výměrem stanovit, ale
>>>>nutno sjednat za podmínek dle odst. 3, pokud není
>>>>sjednáno, tak platí původní- mzda + příplatek. -
Re: Přesčasové hodiny
citace:
"že mzda za práci přesčas musí být ve mzdě zahrnuta jen po dohodě se zaměstnancem, nebo pokud má výměr,
tak musí být ve mzdě zvýšení za přesčasovou práci zahrnuto a
uvedeno."
já jsem se jen podivoval nad Vaší formulací odpovědi-viz výše.
"musí být zahrnuta jen..." nikoliv, může být sjednána mzda s přihlédnutím k případné práci přesčas- za podmínek stanovených ZP.
"nebo pokud má výměr, tak musí být... výměrem přece nelze stanovovat mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas...nevím, jak jste to myslela, zda je špatná formlace a dobrý záměr, nebo zda je to jinak.
