Re: dohoda - musí být důvod?? prosím mzd
Myslím, že jedna z možností, kterou úřad práce bez problému akceptuje, je změna pracovní smlouvy na dobu určitou (dodatkem), ve Vašem případě do 29.2.2012. Pracovní poměr skončí uplynutím lhůty, na kterou byl sjednán.