Vlákno názorů k dotazu Výpovědní doba-60% náhrada výdělku od pája - Re: výpovědní doba-60% náhrada výdělku >Dobrý den, zaměstnavatel chce...
-
Re: výpovědní doba-60% náhrada výdělku
>Dobrý den, zaměstnavatel chce aby zaměstnanec který
>dostane výpověď dle §52c ZP nechodil již do práce a
>konal pro něj práci, ale aby zůstal doma s tím že mu bude
>platit 60% náhradu mzdy , lze to ? Je nějaká lhůta kdy
>se to musí zaměstnanci oznámit ? Děkuji za odpověď.
>Ivanařeší § 209 ZP -
Re: výpovědní doba-60% náhrada výdělku
podívejte se na ten § 209; buď dohoda s odbory nebo nejsou-li, tak vydat vnitřní předpis dle novel. ZP, seznámit všechny zaměstnance, poté písemně oznámit zam-ci, že z důvodů uvedených v tom § 209 a na základě schváleného a vydaného vn.předpisu bude od do na 60% mzdy. -
Re: výpovědní doba-60% náhrada výdělku
nechci se Vás nikterak dotknout, ale víte vůbec něco o zákoníku práce, nebo Vám zase někdo hodil na krk něco, co neděláte a neznáte, jak se tady občas jeden dozví.
Vn. předpis je interní norma zaměstnavatele, která platí pro všechny nebo pro určité skupiny zaměstnanců v něm uvedené, pro jednoho zam-ce ne. mrkněte na § 305 ZP. -
Ivana38 (neregistrovaný)
Re: výpovědní doba-60% náhrada výdělku
Pane Pájo, děkuji za objasnění, závěr tedy je že pokud by chtěl zaměstnavatel vydat předpis viz §209 ten je platný pro všechny zaměstnance. Takže pokud by zaměstnavatel chtěl aby zaměstnanec ve výpovědi byl doma,musí mu zaplatit náhradu ve výši průměr.výdělku. Omluvte mou neznalost ZP. Děkuji Ivana
