Re: Nemoc a práce přesčas
Já tomu rozumím ale přesto musíte vědět jak měl v sobotu pracovat. Přeci když měl pracovní úraz musel se mu stát v pracovní době, to znamená že zaplatíte mzdu za odpracované hodiny a zbytek náhradu. Např.: měl mít směnu od 7:00 do 15:30 a úraz se mu stal v 10:00, odešel k lékaři a on mu vystavil neschopenku, 1. den pracovní neschopnosti mu zaplatíte za 3 hodiny mzdu a zbytek náhradu. Něco jiného by bylo, kdyby odpracovat celou směnu a pak šel k lékaři, pak je první den PN až následující pondělí.
Re: Nemoc a práce přesčas
Právěže oč tu kráčí je to, že sobota nebyla v plánu směn. Sobotní práce byla práce přesčasová a to je rozdíl. Kdyby se mu to stalo např. v pátek, bylo by jasné, kolik hodin ze své plánované směny odpracoval (buď by odpracoval část směny a nemoc by byla zadána od toho dne, nebo celou směnu a nemoc by byla zadána od následujícího dne). Ale sobotní práce byla přesčasová, to není žádná plánovaná směna, to jde do práce a pracuje tolik hodin, kolik je potřeba, takže se nedá určit, zda odpracoval celou směnu nebo jen její část, protože přesčasová práce není směna.
Re: Nemoc a práce přesčas
Tak nevím ale práci přesčas nařizuje zaměstnavatel a tak přeci musíte vědět jak ji měl nařízenou, jinak tu neschopenku nezlikvidujete.
