Nemoc a práce přesčas

• Kara (neregistrovaný)

  10. 2. 2012 12:27

  Prosím o konzultaci. Jak byste zadali toto:
  Zaměstnanec má plán směn od pondělí do pátku po 8 h. V sobotu 14.1. šel pracovat s tím, že si někdy v následujícím období (do 3 měsíců) vybere náhradní volno. V sobotu 14.1. odpracoval 8 h a udělal si úraz, byl sepsán záznam o prac. úraze s tím, že bylo odpracováno 8 h. Neschopenka byla vystavena od 14.1. Od kdy zadat začátek nemoci - od 14.1. (protože ten den vlastně neměl plánovanou směnu, ale pracoval přesčas), nebo od 15.1.?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 2. 2012 13:51

    kojuma (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a práce přesčas
    Jak dlouhou měl plánovanou směnu v sobotu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2012 15:02

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a práce přesčas
    Jde o to, že sobota nebyla v plánu směn. Jeho rozvržení pracovní doby je pondělí až pátek. V sobotu pracoval přesčas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2012 9:22

    kojuma (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a práce přesčas
    Já tomu rozumím ale přesto musíte vědět jak měl v sobotu pracovat. Přeci když měl pracovní úraz musel se mu stát v pracovní době, to znamená že zaplatíte mzdu za odpracované hodiny a zbytek náhradu.
    Např.: měl mít směnu od 7:00 do 15:30 a úraz se mu stal v 10:00, odešel k lékaři a on mu vystavil neschopenku, 1. den pracovní neschopnosti mu zaplatíte za 3 hodiny mzdu a zbytek náhradu. Něco jiného by bylo, kdyby odpracovat celou směnu a pak šel k lékaři, pak je první den PN až následující pondělí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 2. 2012 10:43

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a práce přesčas
    Právěže oč tu kráčí je to, že sobota nebyla v plánu směn. Sobotní práce byla práce přesčasová a to je rozdíl. Kdyby se mu to stalo např. v pátek, bylo by jasné, kolik hodin ze své plánované směny odpracoval (buď by odpracoval část směny a nemoc by byla zadána od toho dne, nebo celou směnu a nemoc by byla zadána od následujícího dne). Ale sobotní práce byla přesčasová, to není žádná plánovaná směna, to jde do práce a pracuje tolik hodin, kolik je potřeba, takže se nedá určit, zda odpracoval celou směnu nebo jen její část, protože přesčasová práce není směna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2012 13:00

    kojuma (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a práce přesčas
    Tak nevím ale práci přesčas nařizuje zaměstnavatel a tak přeci musíte vědět jak ji měl nařízenou, jinak tu neschopenku nezlikvidujete.

    •   Zobrazit celé vlákno