Re: prosím paní Líbu - dovolená
Zaměstnanec dostal výpověď pro nadbytečnost v lednu 2012, ale po část ledna a dále za únor na březen nemá zaměstnavatel pro něho práci. Proplácí mu 100% prům.výdělku a na konci mu chce proplatit dovolenou z roku 2011 a nárok z roku 2012. budou to za rok 2012 3/12. Děkuji
Re: prosím paní Líbu - dovolená
Je to taková vzájemná ústní dohoda, mě šlo hlavně o to zda má nárok na tu za rok 2012, když tam byly ty překážky v práci, z jiné vaši odpovědi jsem usoudila že ano.
Re: prosím paní Líbu - dovolená
Neměla jste usuzovat, ale přečíst si ten § 348 zákoníku práce. Tam je to přesně, na rozdíl od odpovědí zde, které mohou být nepřesné. Ano, překážka v práci se pro účely dovolené, považuje za dobu odpracovanou. Takže pokud bude mít "odpracováno" min. 60 dní, tak vzniká nárok na 3/12 za rok 2012.
