Re: prosím paní Líbu - dovolená
Zaměstnanec dostal výpověď pro nadbytečnost v lednu 2012, ale po část ledna a dále za únor na březen nemá zaměstnavatel pro něho práci. Proplácí mu 100% prům.výdělku a na konci mu chce proplatit dovolenou z roku 2011 a nárok z roku 2012. budou to za rok 2012
3/12.
Děkuji
Re: prosím paní Líbu - dovolená
Neměla jste usuzovat, ale přečíst si ten § 348 zákoníku práce. Tam je to přesně, na rozdíl od odpovědí zde, které mohou být nepřesné. Ano, překážka v práci se pro účely dovolené, považuje za dobu odpracovanou. Takže pokud bude mít "odpracováno" min. 60 dní, tak vzniká nárok na 3/12 za rok 2012.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.