Vlákno názorů k dotazu Kolektivní smlouva od atreus - Re: Kolektivní smlouva Vy si nejste jistá - ale...

Re: Kolektivní smlouva
Vy si nejste jistá - ale my už vůbec ne, co je ve znění kolektivní smlouvy.

"benefity (které se v roce 2012 rovnají nule)" - jak můžete říci, že se rovnají nule, když není nic dohodnuto??

Pokud je v KS ustanovení, že do doby uzavření nové KS, platí ta stávající, tak nevím, proč byste dojednané benefity neměli poskytovat.
Podpis smlouvy je přece závazkem ji dodržovat.
Konkrétní benefity by zaměstnanci mohli vymáhat soudně.

Re: Kolektivní smlouva
>>Dobrý den,
>>prosím o radu:
>>Zaměstnavatel má s Odbory uzavřenou Kolektivní
>>smlouvu
>>(KS) naposledy na období 1.1.2011 - 31.12.2011. Nyní
>>stále s odbory projednává novou, která stále není
>>uzavřena.
>>Bohužel ta nová KS upravuje nároky zaměstnanců na
>>benefity (které se v roce 2012 rovnají nule).
>>Jak se správně postupuje, když KS stále není
>>uzavřena?
>>Potřebuji spočítat mzdy a nevím, jak přesně
>>postupovat...
>>Nejsem si jistá, ale původní KS možná obsahovala
>>dodatek, že do doby uzavření nové KS, platí ta
>>stávající.

Tak si ji holt budete muset najít nebo vypůjčit a přečíst a budete mít jasno.

>>Jaké by měl případně zaměstnavatel "problémy", nebo
>>jaké by mu hrozily postihy, kdyby benefity
>>neposkytl?!?
>>Děkuji všem za názory.
>Vy si nejste jistá - ale my už vůbec ne, co je ve
>znění kolektivní smlouvy.
>
>"benefity (které se v roce 2012 rovnají nule)" - jak
>můžete říci, že se rovnají nule, když není nic
>dohodnuto??
>
>Pokud je v KS ustanovení, že do doby uzavření nové KS,
>platí ta stávající, tak nevím, proč byste dojednané
>benefity neměli poskytovat.
>Podpis smlouvy je přece závazkem ji dodržovat.
>Konkrétní benefity by zaměstnanci mohli vymáhat
>soudně.