Re: Zkrácený úvazek
>Dobrý den. Pokud zaměstnanec pracuje na zkrácený >úvazek, tak mzda musí být vypočítána k poměru k minimální >mzdě? Ano. I zkrác.ú. se počítá jako odpracovaný den na >důchod? Ano. >I když vyjde výpočtem nižší ZP tak musí zaplatit 1.080 >Nedopočítavalo by se v případě, že by se ZP odvádělo ještě z jiného zaměstnání (sčítali by se) nebo byl za zaměstnance plátcem stát.
Re: Zkrácený úvazek
Ano, neodvádí. POzor ale, jedná-li se Vám o DPP a on nemá jinou činnost, kde by byl zajištěn minimální odvod na ZP nebo není pojištěncem státu, musí si platit minimum sám (jako samoplátce, nikoli prostřednictvím svého zaměstnavatele).
Re: Zkrácený úvazek
>>>>>>Dobrý den. Pokud zaměstnanec pracuje na zkrácený >>>>>>úvazek, tak mzda musí být vypočítána k poměru k >>>>>>minimální >>>>>>mzdě? Ano. >>>>> I zkrác.ú. se počítá jako odpracovaný den na >>>>>>důchod? Ano. >>>>>>I když vyjde výpočtem nižší ZP tak musí zaplatit >>>>>>1.080 >>>>>>Nedopočítavalo by se v případě, že by se ZP odvádělo >>>>>>ještě z jiného zaměstnání (sčítali by se) nebo byl za >>>>>zaměstnance plátcem stát. >>>>děkuji. Ale z DoPP do 10.000 se ZP neodvádí,že? >>> Ano, neodvádí. POzor ale, jedná-li se Vám o DPP a on >>>nemá jinou činnost, kde by byl zajištěn minimální >>>odvod na ZP nebo není pojištěncem státu, musí si >>>platit >>>minimum sám (jako samoplátce, nikoli prostřednictvím >>>svého zaměstnavatele). >>Děkuji všem za ochotu. Jenom ještě. Minimální ZP je >>1.080 Kč >>a minimální mzda je 8.000 Kč. > >Ano.DÍKY
