Zkrácený úvazek

• vitka (neregistrovaný)

  22. 2. 2012 12:36

  Dobrý den. Pokud zaměstnanec pracuje na zkrácený úvazek, tak mzda musí být vypočítána k poměru k minimální mzdě? I zkrác.ú. se počítá jako odpracovaný den na důchod?
  I když vyjde výpočtem nižší ZP tak musí zaplatit 1.080 Kč?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 2. 2012 12:42

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený úvazek
    >Dobrý den. Pokud zaměstnanec pracuje na zkrácený
    >úvazek, tak mzda musí být vypočítána k poměru k minimální
    >mzdě? Ano.
    I zkrác.ú. se počítá jako odpracovaný den na
    >důchod? Ano.
    >I když vyjde výpočtem nižší ZP tak musí zaplatit 1.080
    >Nedopočítavalo by se v případě, že by se ZP odvádělo ještě z jiného zaměstnání (sčítali by se) nebo byl za zaměstnance plátcem stát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2012 13:04

    vitka (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený úvazek
    děkuji. Ale z DoPP do 10.000 se ZP neodvádí,že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2012 13:06

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený úvazek
    Z DPP do 10 000,-měsíčně se ZP ani SP neodvádí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 2. 2012 13:27

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený úvazek
    Ano, neodvádí. POzor ale, jedná-li se Vám o DPP a on nemá jinou činnost, kde by byl zajištěn minimální odvod na ZP nebo není pojištěncem státu, musí si platit minimum sám (jako samoplátce, nikoli prostřednictvím svého zaměstnavatele).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2012 13:36

    vitka (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený úvazek
    Děkuji všem za ochotu. Jenom ještě. Minimální ZP je 1.080 Kč
    a minimální mzda je 8.000 Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2012 13:47

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený úvazek
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2012 13:52

    vitka (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený úvazek
    >>>>>>Dobrý den. Pokud zaměstnanec pracuje na zkrácený
    >>>>>>úvazek, tak mzda musí být vypočítána k poměru k
    >>>>>>minimální
    >>>>>>mzdě? Ano.
    >>>>> I zkrác.ú. se počítá jako odpracovaný den na
    >>>>>>důchod? Ano.
    >>>>>>I když vyjde výpočtem nižší ZP tak musí zaplatit
    >>>>>>1.080
    >>>>>>Nedopočítavalo by se v případě, že by se ZP odvádělo
    >>>>>>ještě z jiného zaměstnání (sčítali by se) nebo byl za
    >>>>>zaměstnance plátcem stát.
    >>>>děkuji. Ale z DoPP do 10.000 se ZP neodvádí,že?
    >>> Ano, neodvádí. POzor ale, jedná-li se Vám o DPP a on
    >>>nemá jinou činnost, kde by byl zajištěn minimální
    >>>odvod na ZP nebo není pojištěncem státu, musí si
    >>>platit
    >>>minimum sám (jako samoplátce, nikoli prostřednictvím
    >>>svého zaměstnavatele).
    >>Děkuji všem za ochotu. Jenom ještě. Minimální ZP je
    >>1.080 Kč
    >>a minimální mzda je 8.000 Kč.
    >
    >Ano.DÍKY

    •   Zobrazit celé vlákno