Vlákno názorů k dotazu Konec první rodičovské - druhé dítě od jasná - Re: konec první rodičovské - druhé dítě Řešte situaci...
-
Helena1 (neregistrovaný)
Re: konec první rodičovské - druhé dítě
A jaká je ta podmínka nástupu na mateřskou? Zaměstnavatel mi drží místo do 3 let věku dítěte. Jsou jen dvě možnosti, budu těhotná do té doby a pak můžu mít i neschopenku nebo až mateřskou? Nebo druhá možnost, že se mi to nepodaří a pak nastoupím.
Děkuji za radu, chtěla bych to vědět předem. -
Re: konec první rodičovské - druhé dítě
Pokud jste požádala o rodič. dovolenou do 3 let věku dítěte, tak 1. den po 3. narozeninách nastoupíte.
Zaměstnavatel vám musí přidělovat práci podle pracovní smlouvy (tedy nemáte nárok na svou původní "židli").
Může se ale stát, že vám dá výpověď "z organizačních důvodů" (skutečných nebo vymyšlených) s odstupným.
Zůstanete-li zaměstnankyní stejného zaměstnavatele, započítá se vám i doba RD do 270 pojištěných dnů, na PPM budete mít nárok a pokud se druhé dítě narodí do 4 let věku prvního dítěte, bude se vám PPM počítat z vyměřovacího základu, který pro vás bude výhodnější, takže můžete mít stejnou výši PPM jako u prvního dítěte.
Těhotenství není nemoc, takže prac. neschopnost vystaví lékař, pokud je to indikované zdravotním stavem.
Tedy je i alternativa, kterou neuvádíte, že otěhotníte, v srpnu 2012 nastoupíte do práce a pak po několika měsících nastoupíte mateřskou dovolenou.
