Vlákno názorů k dotazu Rozvázání a opětovné sepsání PP od pája - Re: Rozvázání a opětovné sepsání PP no sepsat zriovna...

Re: Rozvázání a opětovné sepsání PP
Dobrá, děkuji za pomoc..

Re: Rozvázání a opětovné sepsání PP
A můžu vědět, čistě ze zvědavosti, proč takhle (blbnete)? Že bych se přiučila nějakým fíglům :)

Re: Rozvázání a opětovné sepsání PP
No přece nová zkušební doba.

Re: Rozvázání a opětovné sepsání PP
A nelze pak, co mě napadá, takovýto postup případně u soudu považovat za "nemravní" nebo za obcházení ustanovení ZP o max délce zkušební doby a nemožnosti jí prodlužovat?

Re: Rozvázání a opětovné sepsání PP
protože když nebude mít zakázky, může s ním PP ihned zrušit, bez povinnosti vyplácet odstupné.

Re: Rozvázání a opětovné sepsání PP
Pak bych to ale právě viděla jako obcházení zákona, který jasně stanovuje podmínky zkušební doby. Možná by se to dalo obejít tak, že se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodne, že PP ve zkušební době zruší on a ne zaměstnavatel. Pak by uzavření nové smlouvy se zkušební dobou nebylo tak ošemetné ... i když ... sami řešíme soudní spory a to jsme zákon nijak neobcházeli a opravdu to není nic příjemného.

Re: Rozvázání a opětovné sepsání PP
Ale jaké obcházení zákona, přece kdyby zaměstnanec nechtěl, tak další PP neuzavře, k tomu ho přece nikdo nenutí. A pokud by opravdu chtěl to mít úplně košér, tak nový PP tedy neuzavře hned od dalšího dne, ale třeba po 5 dnech. Vlk se nažere a koza zůstane celá. Nikdo mu nedokáže, že v těch 5 dnech nezjistil, že toto pracovníka potřebuje, že jeho prvního rozhodnutí o zrušení PP bylo mylné.

Re: Rozvázání a opětovné sepsání PP
A jak by byl posuzovaný tento pracovní poměr - za sebou ve zkušební době - vzhledem k zaměstnávání 3 x max 3 roky.
Byl by to jako jeden pracovní poměr? Nebo už dva? Díky