Re: doba určitá v roce 2012 - prosím
Myslím si, že ano. Pokud bude zaměstnávat až v roce 2012 platí nový zákoník práce. Prodlužovat už pouze 2x , vždy max. na 3 roky.
Re: doba určitá v roce 2012 - prosím
Dobrý den, prosím mohli by jste mi upřesnit jak to má být? OD 1.5. 2011 - smlouva na dobu určitou do 30.11. 2011 pak dodatkem prodlouženo od 1.12.2011 do 30.5. 2012 pak můžeme ještě jednou prodloužit a pak už na dobu neurčitou? Děkuji Rigi
Děkuji!
>>>>Dobrý den, >>>> >>>>prosím o radu, zda se přihlíží zpětně ke smlouvám >>>>před >>>>rokem 2012. >>>>Zaměstnankyně zaměstnaná 2.6.-10.12.2010 pak >>>>1.4.-30.11.2011. >>>>Máme sezónní výrobky a nyní bychom ji chtěli >>>>zaměstnat >>>>opět na dobu určitou. Podle starých podmínek bychom >>>>mohli pouze do 1.6.2012. Podle nových ji můžeme nyní >>>>zaměstnat na dobu určitou a pak ještě 2x nebo >>>>prodloužit >>>>maximálně na 3 roky. Můžeme tedy nyní zaměstnat na >>>>dobu určitou a nepřihlížet na staré podmínky? >>>Myslím si, že ano. Pokud bude zaměstnávat až v roce >>>2012 platí nový zákoník práce. Prodlužovat už pouze >>>2x >>>, >>>vždy max. na 3 roky. >>Dobrý den, prosím mohli by jste mi upřesnit jak to >>má být? >>OD 1.5. 2011 - smlouva na dobu určitou do 30.11. 2011 >>pak dodatkem prodlouženo od 1.12.2011 do 30.5. 2012 >>pak můžeme ještě jednou prodloužit a pak už na dobu >>neurčitou? >>Děkuji Rigi > >Můžete prodloužit ještě 2x a pak už na dobu neurčitou
