Doba určitá v roce 2012 - prosím

• tazatel (neregistrovaný) 90.176.141.---

  6. 3. 2012 6:34

  Dobrý den,
  
  prosím o radu, zda se přihlíží zpětně ke smlouvám před rokem 2012.
  Zaměstnankyně zaměstnaná 2.6.-10.12.2010 pak 1.4.-30.11.2011.
  Máme sezónní výrobky a nyní bychom ji chtěli zaměstnat opět na dobu určitou. Podle starých podmínek bychom mohli pouze do 1.6.2012. Podle nových ji můžeme nyní zaměstnat na dobu určitou a pak ještě 2x nebo prodloužit maximálně na 3 roky. Můžeme tedy nyní zaměstnat na dobu určitou a nepřihlížet na staré podmínky?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 6. 3. 2012 7:02

    Karlík (neregistrovaný) 93.99.163.---

    Re: doba určitá v roce 2012 - prosím
    Myslím si, že ano. Pokud bude zaměstnávat až v roce 2012 platí nový zákoník práce. Prodlužovat už pouze 2x , vždy max. na 3 roky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 3. 2012 7:09

    rigi (neregistrovaný) 88.103.183.---

    Re: doba určitá v roce 2012 - prosím
    Dobrý den, prosím mohli by jste mi upřesnit jak to má být?
    OD 1.5. 2011 - smlouva na dobu určitou do 30.11. 2011 pak dodatkem prodlouženo od 1.12.2011 do 30.5. 2012 pak můžeme ještě jednou prodloužit a pak už na dobu neurčitou?
    Děkuji Rigi

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 3. 2012 7:14

    Kacena30 (neregistrovaný) 195.22.55.---

    Re: doba určitá v roce 2012 - prosím
    Můžete prodloužit ještě 2x a pak už na dobu neurčitou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 3. 2012 8:03

    tazatel (neregistrovaný) 90.176.141.---

    Děkuji!
    >>>>Dobrý den,
    >>>>
    >>>>prosím o radu, zda se přihlíží zpětně ke smlouvám
    >>>>před
    >>>>rokem 2012.
    >>>>Zaměstnankyně zaměstnaná 2.6.-10.12.2010 pak
    >>>>1.4.-30.11.2011.
    >>>>Máme sezónní výrobky a nyní bychom ji chtěli
    >>>>zaměstnat
    >>>>opět na dobu určitou. Podle starých podmínek bychom
    >>>>mohli pouze do 1.6.2012. Podle nových ji můžeme nyní
    >>>>zaměstnat na dobu určitou a pak ještě 2x nebo
    >>>>prodloužit
    >>>>maximálně na 3 roky. Můžeme tedy nyní zaměstnat na
    >>>>dobu určitou a nepřihlížet na staré podmínky?
    >>>Myslím si, že ano. Pokud bude zaměstnávat až v roce
    >>>2012 platí nový zákoník práce. Prodlužovat už pouze
    >>>2x
    >>>,
    >>>vždy max. na 3 roky.
    >>Dobrý den, prosím mohli by jste mi upřesnit jak to
    >>má být?
    >>OD 1.5. 2011 - smlouva na dobu určitou do 30.11. 2011
    >>pak dodatkem prodlouženo od 1.12.2011 do 30.5. 2012
    >>pak můžeme ještě jednou prodloužit a pak už na dobu
    >>neurčitou?
    >>Děkuji Rigi
    >
    >Můžete prodloužit ještě 2x a pak už na dobu neurčitou

    •   Zobrazit celé vlákno