Re: nová pracovní smlouva
>měli jsme zaměstnance zaměstnaného na dobu určitou do
>31.12.2011 a od 3.1.2012 jsme ho zaměstnali znovu s
>novou pracovní smlouvou, chceme se zeptat,zda platí
>znovu 3 měsíční zkušební doba,
to musíte vědět především Vy, jestli jste platně zk. dobu v nové PS sjednali, to my netušíme
v případě že ho chceme
>propustit, tak jestli můžeme právě v té zkušební době bez
>nějakého odstupného,
máte-li ji sjednánu, tak postup běžný dle ZP- zrušení ve zk. době a BEZ odstupného.
nebo je to jinak?
>
>děkujeme
Re: nová pracovní smlouva
>>měli jsme zaměstnance zaměstnaného na dobu určitou do
>>31.12.2011 a od 3.1.2012 jsme ho zaměstnali znovu s
>>novou pracovní smlouvou, chceme se zeptat,zda platí
>>znovu 3 měsíční zkušební doba,
>to musíte vědět především Vy, jestli jste platně zk.
>dobu v nové PS sjednali, to my netušíme
> v případě že ho chceme
>>propustit, tak jestli můžeme právě v té zkušební době
>>bez
>>nějakého odstupného,
>máte-li ji sjednánu, tak postup běžný dle ZP- zrušení
>ve zk. době a BEZ odstupného.
> nebo je to jinak?
ve smlouvě máme zkušební dobu, takže my to mělo být že pokud máme novou pracovní smlouvu, tak běží opět zkušební doba,že?
>>
>>děkujeme
Re: nová pracovní smlouva
>>>měli jsme zaměstnance zaměstnaného na dobu určitou do
>>>31.12.2011 a od 3.1.2012 jsme ho zaměstnali znovu s
>>>novou pracovní smlouvou, chceme se zeptat,zda platí
>>>znovu 3 měsíční zkušební doba,
>>to musíte vědět především Vy, jestli jste platně zk.
>>dobu v nové PS sjednali, to my netušíme
>> v případě že ho chceme
>>>propustit, tak jestli můžeme právě v té zkušební době
>>>bez
>>>nějakého odstupného,
>>máte-li ji sjednánu, tak postup běžný dle ZP- zrušení
>>ve zk. době a BEZ odstupného.
>> nebo je to jinak?
>
>ve smlouvě máme zkušební dobu, takže my to mělo být že
>pokud máme novou pracovní smlouvu, tak běží opět
>zkušební doba,že?
>>>ANO, se všemi důsledky a možnostmi řešení
>>>děkujeme
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.