Vlákno názorů k dotazu Práce přesčas od pája - Re: Práce přesčas >Dobrý den, řešíme s kolegyní,...

Re: Práce přesčas
>Dobrý den, řešíme s kolegyní, zda můžeme dát do
>vnitřního předpisu, že pokud si za přesčasy zaměstnanec
>nevybere během 3 měsíců náhradní volno, zam-vatel mu
>platit přesčasy nebude. Tedy, pokud to bude ze strany
>zam-nce, že si je nechtěl vybrat. Lze to vůbec nebo mu to
>zam-vatel musí zaplatit dle §127 odst. 2? Děkuji za
>odpověď.jde o nepodnikatelský sektor, kde je vyplácen plat?

Re: Práce přesčas
Podle mne je to v ZP zcela jasně napsáno a váš postup není možný.

§ 127 Plat nebo náhradní volno za práci přesčas
(1) Za hodinu práce přesčas přísluší zaměstnanci část platového tarifu, osobního a zvláštního příplatku a příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí připadající na 1 hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém práci přesčas koná, a příplatek ve výši 25 % průměrného hodinového výdělku, a jde-li o dny nepřetržitého odpočinku v týdnu, příplatek ve výši 50 % průměrného hodinového výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna místo platu za práci přesčas. Za dobu čerpání náhradního volna se plat nekrátí.
(2) Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v době 3 po sobě jdoucích kalendářních měsíců po výkonu práce přesčas nebo v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci část platového tarifu, osobního příplatku, a zvláštního příplatku, příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí a příplatek podle odstavce 1.

Re: Práce přesčas
když se nedohodli na poskytnutí
náhradního volna místo platu za práci přesčas - přísluší příplatek

když se dohodli na volnu a zaměstnavatel je poskytne do 3 měsíců - má volno

když se dohodli na volnu a zaměstnavatel je neposkytl do 3 měsíců - přísluší příplatek

Všimněte si, že rozhodující je, zda zaměstnavatel poskytl volno - ne zda si zaměstnanec "nechtěl vybrat"