Re: nárok na dovolenou
v tom případě už nebyla na rodičovské dovolené, ale vrátila se zpět do práce na zkrácený úvazek, to máte jistě písemně podloženo
a až bude chtět třeba se vrátit na úvazek plný, pak na to můžete, ale nemusíte přistoupit
záleží, kolik odpracovala dnů, třeba neodpracovala ani 60 PD, tak budete počítat dny dle odpracovaných, tj. za každých odprac. 21 PD je nárok na 1/12 celor. nároku
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.