Re: Zkušební doba- PN
Pro výpočet náhrady v nemoci použijete pravděpodobný průměr. O dobu nemoci se zkušební doba prodlužuje. PP nelze ukončit ve zkušební době v době prvních 21 dní nemoci, pak již lze.
Re: Zkušební doba- PN
§ 355 (1) Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek. (2) Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.
Re: Zkušební doba- PN
Pokud chce zaměstnanec ve zkušební době ukončit PP, ať to napíše a ukončete PP. V době prvních 21 dnů nemoci nesmí ve zkušební době ukončit PP ZAMĚSTNAVATEL, zaměstnanec může kdykoli, nemáte pravdu.
Re: Zkušební doba- PN
>>>>>Prosím Vás, máme zaměstnance, který po týdnu v práci >>>>>si způsobil ve svém volném čase úraz. Je v PN. Budu >>>>>vycházet pro výpočet nemoci z jeho nástupní mzdy? >>>>> >>>>>Automaticky se mu prodlužuje zkušební lhůta o délku >>>>>PN? >>>>> >>>>>Zaměstnavatel je cizinec a on chce, ihned ukončit >>>>>pracovní poměr. Já mu říkám,že to nelze, až po >>>>>ukončení >>>>>PN. >>>>> >>>>>Můžete mi to potvrdit nebo vyvrtáti? >>>>> Děkuji >>>> >>>>Pro výpočet náhrady v nemoci použijete pravděpodobný >>>>průměr. O dobu nemoci se zkušební doba prodlužuje. PP >>>>nelze ukončit ve zkušební době v době prvních 21 dní >>>>nemoci, pak již lze. >>> >>>A pravděpodobný průměr je? Má na hodinu 80 kč, tak >>>předpokládám,že tento. >> >>§ 355 >>(1) Jestliže zaměstnanec v rozhodném období >>neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný >>výdělek. >>(2) Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z >>hrubé >>mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku >>rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, >>které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k >>obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu >>zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců >>vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné >>hodnoty. >Pokud chce zaměstnanec ve zkušební době ukončit PP, ať >to napíše a ukončete PP. V době prvních 21 dnů nemoci >nesmí ve zkušební době ukončit PP ZAMĚSTNAVATEL, >zaměstnanec může kdykoli, nemáte pravdu.
Zaměstnavatel je cizinec a on chce, ihned ukončit >>>>pracovní poměr. - tazatelka píše, že PP chce ukončit zaměstnavatel, ne zaměstnanec, takže je to správně. PP může ukončit až po 21 dnech nemoci.
Re: Zkušební doba- PN
No jo to se omlouvám, spletla jsem z-tele a zaměstnance. Nicméně tazatelka stejně nemá pravdu - zaměstnavatel nemusí čekat na ukončení PP, po tom 21.dni PP může ukončit (to jste jí napsala, vím)
Re: Zkušební doba- PN
No >>>>>>>PN. >>>>>>> >>>>>>>Můžete mi to potvrdit nebo vyvrtáti? >>>>>>> Děkuji >>>>>> >>>>>>Pro výpočet náhrady v nemoci použijete pravděpodobný >>>>>>průměr. O dobu nemoci se zkušební doba prodlužuje. PP >>>>>>nelze ukončit ve zkušební době v době prvních 21 dní >>>>>>nemoci, pak již lze. >>>>> >>>>>A pravděpodobný průměr je? Má na hodinu 80 kč, tak >>>>>předpokládám,že tento. >>>> >>>>§ 355 >>>>(1) Jestliže zaměstnanec v rozhodném období >>>>neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný >>>>výdělek. >>>>(2) Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z >>>>hrubé >>>>mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku >>>>rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, >>>>které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k >>>>obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu >>>>zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců >>>>vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné >>>>hodnoty. >>>Pokud chce zaměstnanec ve zkušební době ukončit PP, >>>ať >>>to napíše a ukončete PP. V době prvních 21 dnů nemoci >>>nesmí ve zkušební době ukončit PP ZAMĚSTNAVATEL, >>>zaměstnanec může kdykoli, nemáte pravdu. >> >>Zaměstnavatel je cizinec a on chce, ihned ukončit >>>>>>pracovní poměr. - tazatelka píše, že PP chce ukončit >>>>>>zaměstnavatel, ne zaměstnanec, takže je to správně. >>>>>>PP >>>>může ukončit až po 21 dnech nemoci. >No jo to se omlouvám, spletla jsem z-tele a >zaměstnance. Nicméně tazatelka stejně nemá pravdu - >zaměstnavatel nemusí čekat na ukončení PP, po tom 21.dni PP může >ukončit (to jste jí napsala, vím)
Nemáte se za co omlouvat, protože věta " Zaměstnavatel je cizinec a on chce," je docela nepřesná. Kdo co chce ? Zaměstnavatel, nebo "on" - tedy zaměstnanec ? Nikdo z nás tu nemá tolik času , aby četl dotaz několikrát, než pochopí, co vlastně tím básník chtěl říci. Nepřesný dotaz = nepřesná odpověď.
