Re: dohoda a odstupné
Nikdo se necítí uražený, § 49,52 i 67 mám pročtený, ale asi jsem totálně neschopná, když tam vyčtu, že nárok na odstupné je dle § 52 písm.a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů. Zaměstnavatel rozvázal PP dle §49, ale ne z org. důvodů, ale z důvodu neschopnosti si plnit úkoly, ale s tím, že dostane odstupné a to ještě ne v zákonné výši. Žádná kolektivní smlouva není ani vnitřní předpis. Budu ráda, když mně vysvětlíte dle čeho má v tomto případě nárok na odstupné. Neurážím se, ale chci získat znalosti o tom, co nevím. Takže ještě jednou děkuji, možná se vyjádří i někdo jiný.
