Re: dohoda a odstupné
jak jsem psala, pokud důvod skončení nezakládá nárok na odstupné, tak to, chce zaměstnavatel vyplatit si může nazvat jak chce a vyplatit může co chce , pro mzdovou je podstatné, že z toho odvede SP a ZP a pro případné doklady pro ÚP bude platit, že nebylo vyplaceno odstupné
