Re: nástup do zaměstnání + zápočtový lis
Samozřejmě, pokud nemá zípočtový list tak musíte požadovat čestné prohlášení, že nemá žádné nařízené srážky ze mzdy za základě soudního rozhodnutí.
Re: nástup do zaměstnání + zápočtový lis
A když se mě zam-nec zeptá, na základě jaké § a zákona po něm vyžadujeme nějaké čestné prohlášení? Před časem jsme řešili také čestné prohlášení, které nebylo ničím podloženo, ověřovali si na FÚ a bylo nám řečeno, že pokud to není v zákoně, tak nemáme právo cokoliv vyžadovat!! Jednalo se o to, že zam-kyně si uplatňovala odpočet na zletilé studující dítě slevu a neměla čitelný rozsudek o svěření péče o dítě (rozvod byl v 80. letech na průklepáku psané ještě psacím strojem) o svěření nezletilého dítěte. Bylo nám řečeno, že nám musí stačit, že dítě matce dalo potvrzení o studiu VŠ, matka uplatnila a kdyby se zjistilo, že si uplatňuje i otec, tak je to věc zam-ců - rodičů. Mezi tím proběhla i kontrola ze dvou FÚ z jiných konců republiky a bylo vše OK a nikdo nepožadoval původní rozsudek :-)
Re: nástup do zaměstnání + zápočtový lis
Ale tohleto vám přece podepisuje v Prohlášení ! Teda chápu, že zam-nec leckdy neví, cože to vlastně podepisuje, ale vy byste to snad vědět měla.
Re: nástup do zaměstnání + zápočtový lis
tak nemáme právo >cokoliv vyžadovat!! Jednalo se o to, že zam-kyně si >uplatňovala odpočet na zletilé studující dítě slevu a >neměla čitelný rozsudek o svěření péče o dítě (rozvod byl v >80. letech na průklepáku psané ještě psacím strojem) o >svěření nezletilého dítěte. Bylo nám řečeno, že nám >musí stačit, že dítě matce dalo potvrzení o studiu VŠ, >matka uplatnila a kdyby se zjistilo, že si uplatňuje i >otec, tak je to věc zam-ců - rodičů. Mezi tím proběhla >i kontrola ze dvou FÚ z jiných konců republiky a bylo >vše OK a nikdo nepožadoval původní rozsudek :-)
Pokud zaměstnavatele měl, pak jsem již psala - vyžádat potvrzení tak jak přikazuje § 294 Občanského soudního řádu. Pokud zaměstnanec tvrdí, že zaměstnavatele dosud neměl, pak přece musím mít toto jeho tvrzení nějak doložené (musím dokázat, že jsem si nemohla vyžádat potvrzení podle § 294 OSŘ), takže chci jeho čestné prohlášení. A i když byl zaměstnaný, ale zápočťák z něj nemůžu dostat, tak se kryju aspoň tím čestným prohlášením, že nemá žádné exekuce ze mzdy (opakuji - ze mzdy. Jestli má exekuci na majetek mě nezajímá). A kdyby se ten člověk šprajcoval a odmítal přinést jak potvrzení, tak napsat prohlášení, tak takového člověka by neměl potenciální zaměstnavatel ani vzít a pokud už ho vzal, tak propustit ve zkušební době. A kdyby zaměstnavatel nechtěl, pak bych se kryla aspoň tím, že bych vzala svědky, aby dosvědčili, co zaměstnanec řekne a udělala o tom zápis s podpisy svědků (abych byla já, jako účetní, krytá). Co se týká toho nedoložení rozsudku, tak to by mohlo být v případě zletilého dítěte možné. U zletilých dětí ani rozsudek není a kdyby byl z dřívějška, tak stejně je rozhodující faktický stav, s kým skutečně dítě žije. A není to tak, že by nebylo k dispozici vůbec žádné čestné prohlášení - ona totiž ta matka, když ho uvedla ve svém daňovém prohlášení, tak tam na tom prohlášení vlastně podepisuje, že to dítě neuplatňuje jiná osoba (viz oddíl II, písm.b).
