Re: pozdní nástup do práce po mateř.dovo
Nemůžete, povinnost ji upozornit sice nemáte, ale pokud tak neučiníte a budete s ní chtít skončit z důvodu nenastoupení do práce PP, tak případný soudní spor prohrajete. V historii zde byly citovány závěry soudu na takovýto případ. Navíc, pokud má nevyčerpanou dovolenou, máte právě povinnost jí čerpání určit po skončení překážky tj. MD, RD nemoci atd.
Re: pozdní nástup do práce po mateř.dovo
píšete, že jí zbývá pár dnů dovolené k čerpání, ale nevím, jak to počítáte, protože, pokud by si požádala o čerpání dovolené ihned po MD (ještě má čas požádat zam-tele), tak by měla nárok za letošní rok na celoroční nárok na dovolenou
pokud si o čerpání dovolené nyní nepožádá a ani nepožádá o čerpání RD, automaticky ji zam-tel bude brát, že je na RD do 3 let dítěte a 1. PD po 3. narozeninách dítěte je povinna nastoupit zpět do práce
pokud si nevyčerpá dovolenou nyní, tak si ji vyčerpá po RD (ale bude už krácená za dobu od 25.8.2012-31.12.2012)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.