Vlákno názorů k dotazu DPP nebo HPP? od zdeni - Re: DPP nebo HPP? Nemůžete uzavřít DPP, to je...
-
Re: DPP nebo HPP?
>>Dobrý den, prosím o radu. S.r.o. má mimo jiné
>>hostinskou činnost. Přemýšlíme, co bude nejvýhodnější,
>>jestli
>>zaměstnat 2 servírky na dohodu o provedení práce,
>>nebo
>>rovnou na HPP. Pro nás by bylo výhodnější na DPP, ale
>>překročilo by se těch 300 hodin měsíčně. Mohli bysme
>>to ale udělat tak, že servírkám dáme měsíční mzdu
>>(aby
>>měla zaplacené všechny odpracované hodiny, bude totiž
>>normálně denně pracovat krátký dlouhý týden -
>>nejspíš,
>>ještě uvidíme), budeme papírově hlídat hodiny a
>>zbytek
>>hodin necháme, že dělal jednatel, jde to tak? Tak
>>nebudeme odvádět SP a ZP a asi ani daň. Jednatel by
>>musel
>>mít taky uzavřenou DPP nebo nemusí nic, když je to
>>jeho firma, odměnu by žádnou nebral. Nebo jak byste
>>to
>>řešili? Nebo radši DPČ?
>>Další dotaz, jak by to bylo u té DPP s dovolenou a
>>nemocenskou? Na dovolenou nárok nemá a na nemocenskou,
>>to
>>je jak? Četla jsem, že prvních 21 dnů platí
>>zaměstnavatel, je to tak? A co kdyby otěhotněla?
>>Děkuji všem.
Vy si především začněte číst ZP, pokud chcete zaměstnávat zaměstnance, protože bez základních znalostí se akorát dostanete do průšviku.
>
>Nemůžete uzavřít DPP, to je na 300hod/rok ne za měsíc. -
K. (neregistrovaný)
Re: DPP nebo HPP?
Teda, tolik útoků místo rad... Asi jste nepochopili, o co mi šlo. ZP samozřejmě čtu, základní znalosti taky mám, a právě proto, abych se nedostala do průšvihu, se ptám tady vás všech, jestli to jde, ale místo popsání situace a vysvětlení apod. čtu spíš samé útoky. Šlo mi jenom o to, jak to nejlíp obejít a nemuset zaměstnávat na HPP, protože jak všichni víme, dohody jsou v mnohem výhodnější. Omlouvám se za překlep, nejednalo se 300 hod. měsíčně, chtěla jsem napsat, že by limit překročil 300 hod. ročně, ne měsíčně. 300 hod. měsíčně, to je samozřejmě nesmysl. A o odvodech SP a ZP nad 10 tis. taky vím. Všechno bylo na teoretické úrovni. Ale jinak dík všem za ohlasy... Hezký den.
