Re: mzdový výměr-změna
Karo, proč upřesnění? Co s tím zaměstnanec může dělat? Stejně nic. Když se mému zaměstnavateli něco nelíbí, tak mi přinese nový výměr, třeba na 2 měsíce, kde je o petistovku méně.
Re: mzdový výměr-změna
Tak Iveta se ptala, jestli se nám zdá to slovní znění v pořádku. A já jsem dodala, co mi tam chybí. Protože zaměstnavatel to určitě také tak myslí, tj. 100 Kč /h + maximálně 20 Kč/h, ale ze znění to vypadá, jako kdyby to mělo být 100 Kč/h + maximálně 20 Kč na měsíc. I zaměstnanec může na toto zaměstnavatele upozornit. A třeba je Iveta člověk, který tyto výměry chystá.
