Hlavní navigace

Mzdový výměr-změna

  • (neregistrovaný) 90.183.154.---

    30. 8. 2012 12:42

    mám dotaz. Zamtel mění mzdový výměr,kdy se rozhodl nám ze současné mzdy odečíst 20% a z těchto 20% udělat pohyblivou složku mzdy. Je v pořádku slovní znění mzdového výměru následovně?
    Nepohyblivá základní složka mzdy ve výši 100 ,- (Kč/měsíc) hrubého.
    Pohyblivá nenároková složka mzdy ve výši: 20% základní složky mzdy.
    Pohyblivá složka mzdy činí 20,- Kč/hod.hrubého.
    Pohyblivá složka může být krácena až na nulovou hodnotu atd....

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 30. 8. 2012 12:45

      ivetab (neregistrovaný) 90.183.154.---

      Re: mzdový výměr-změna
      pardon překlep 100 je hodinová a ne měsíční

    • 30. 8. 2012 14:53

      Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

      Re: mzdový výměr-změna
      Chybí mi tam upřesnění: např. pohyblivá nenároková složka mzdy ve výši 20% základní složky mzdy za každou odpracovanou hodinu.

    • 31. 8. 2012 7:20

      Karl_von (neregistrovaný) 212.79.105.---

      Re: mzdový výměr-změna
      Karo, proč upřesnění? Co s tím zaměstnanec může dělat? Stejně nic. Když se mému zaměstnavateli něco nelíbí, tak mi přinese nový výměr, třeba na 2 měsíce, kde je o petistovku méně.

    • 31. 8. 2012 10:24

      Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

      Re: mzdový výměr-změna
      Tak Iveta se ptala, jestli se nám zdá to slovní znění v pořádku. A já jsem dodala, co mi tam chybí. Protože zaměstnavatel to určitě také tak myslí, tj. 100 Kč /h + maximálně 20 Kč/h, ale ze znění to vypadá, jako kdyby to mělo být 100 Kč/h + maximálně 20 Kč na měsíc.
      I zaměstnanec může na toto zaměstnavatele upozornit. A třeba je Iveta člověk, který tyto výměry chystá.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).