Re: dovolená výpočet
Dovolenou nemůžete počítat od oka, tu musíte spočítat přesně :-) ad1) pokud odpracoval 60 dní, vznikl nárok na 3,5 dne (za měsíce červen a červenec), za předpokladu, že do 3.5. neměl jiného zaměstnavatele. Pokud neodpracoval, za každých 21 odprac.dní bude nárok na 1/12, což je 1,66 dne (zaokrouhleno na půldny 1,5 dne) ad2)dtto Zkuste ZP, není to špatné čtení
Re: dovolená výpočet
Jestli nemáte dost síly na celý ZP, tak si přečtěte aspoň to, co vám našla Renata.
Jestli odpracoval 60 dnů, tak 3,5 dne, jestli měl do 3.5. jiného zaměstnavatele, tak 5 dnů, jestli by např. nemocný a odpracoval méně než 60 dnů, tak podle odpracovaných dnů, za každých 21 dnů 1/12.
Re: dovolená výpočet
Moc děkuji, tz. že rok 2012 má 252 pracovních dní, nezajímá mě tedy kolik odpracoval pracovník měsíců, ale musím počítat kolik odpracoval dnů, za každých 21 má nárok 1,666. Nemoc a dovolená se odčítá? neberu jako odpracované dny?
Re: dovolená výpočet
>>>>>Dobrý den, prosím o radu, jak správně spočítám nárok >>>>>na dovolenou. Mám u zaměstnance nástup 4.5. a odchod >>>>>28.8. >>>>>Spočítala jsem od oka 7 dní ale nevím zda je to tak >>>>>správně. >>>>> >>>>>A pak mám nástup 27.8. tam za srpen není nárok žádný, >>>>>až za září a za každý další měsíc 1,6 dne? >>>>> >>>>>Máme 20 dní dovolené ročně nárok. >>>>> >>>>>Moc děkuji za radu. >>>>Dovolenou nemůžete počítat od oka, tu musíte spočítat >>>>přesně :-) >>>>ad1) pokud odpracoval 60 dní, vznikl nárok na 3,5 dne >>>>(za měsíce červen a červenec), za předpokladu, že do >>>>3.5. neměl jiného zaměstnavatele. Pokud neodpracoval, >>>>za každých 21 odprac.dní bude nárok na 1/12, což je >>>>1,66 dne (zaokrouhleno na půldny 1,5 dne) >>>>ad2)dtto >>>>Zkuste ZP, není to špatné čtení >>> >>>Děkuji, ZP nastuduji, ted to řeším akutně, jaké číslo >>>mi tedy má vyjít u mého případu? >> >>Jestli nemáte dost síly na celý ZP, tak si přečtěte >>aspoň to, co vám našla Renata. >> >>Jestli odpracoval 60 dnů, tak 3,5 dne, jestli měl do >>3.5. jiného zaměstnavatele, tak 5 dnů, jestli by >>např. >>nemocný a odpracoval méně než 60 dnů, tak podle >>odpracovaných dnů, za každých 21 dnů 1/12. > >Moc děkuji, tz. že rok 2012 má 252 pracovních dní, >nezajímá mě tedy kolik odpracoval pracovník měsíců, ale >musím počítat kolik odpracoval dnů, za každých 21 má >nárok 1,666. >Nemoc a dovolená se odčítá? neberu jako odpracované >dny?
Můj konkrétní případ počítám: odpracoval 61 dní: 61/21 = 2,904 * 1,666 = 4,84 = 5 dní Ještě dotaz, proč mě zajímá zda něco odpracoval u předchozího zaměstnavatele? jaký to má vliv na výpočet?
Toto nechápu: Jestli odpracoval 60 dnů, tak 3,5 dne, jestli měl do >>3.5. jiného zaměstnavatele, tak 5 dnů
