Hlavní navigace

Dovolená výpočet

  • (neregistrovaný) 89.177.101.---

    8. 9. 2012 16:59

    Dobrý den, prosím o radu, jak správně spočítám nárok na dovolenou. Mám u zaměstnance nástup 4.5. a odchod 28.8.
    Spočítala jsem od oka 7 dní ale nevím zda je to tak správně.

    A pak mám nástup 27.8. tam za srpen není nárok žádný, až za září a za každý další měsíc 1,6 dne?

    Máme 20 dní dovolené ročně nárok.

    Moc děkuji za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 9. 2012 17:51

      RenataH (neregistrovaný) 94.138.124.---

      Re: dovolená výpočet
      Dovolenou nemůžete počítat od oka, tu musíte spočítat přesně :-)
      ad1) pokud odpracoval 60 dní, vznikl nárok na 3,5 dne (za měsíce červen a červenec), za předpokladu, že do 3.5. neměl jiného zaměstnavatele. Pokud neodpracoval, za každých 21 odprac.dní bude nárok na 1/12, což je 1,66 dne (zaokrouhleno na půldny 1,5 dne)
      ad2)dtto
      Zkuste ZP, není to špatné čtení

    • 8. 9. 2012 18:25

      prosím (neregistrovaný) 89.177.101.---

      Re: dovolená výpočet
      Děkuji, ZP nastuduji, ted to řeším akutně, jaké číslo mi tedy má vyjít u mého případu?

    • 8. 9. 2012 18:36

      Líba (neregistrovaný) 88.103.26.---

      Re: dovolená výpočet
      Jestli nemáte dost síly na celý ZP, tak si přečtěte aspoň to, co vám našla Renata.

      Jestli odpracoval 60 dnů, tak 3,5 dne, jestli měl do 3.5. jiného zaměstnavatele, tak 5 dnů, jestli by např. nemocný a odpracoval méně než 60 dnů, tak podle odpracovaných dnů, za každých 21 dnů 1/12.

    • 8. 9. 2012 20:53

      prosím (neregistrovaný) 89.177.101.---

      Re: dovolená výpočet
      Moc děkuji, tz. že rok 2012 má 252 pracovních dní, nezajímá mě tedy kolik odpracoval pracovník měsíců, ale musím počítat kolik odpracoval dnů, za každých 21 má nárok 1,666.
      Nemoc a dovolená se odčítá? neberu jako odpracované dny?

    • 8. 9. 2012 20:57

      prosím (neregistrovaný) 89.177.101.---

      Re: dovolená výpočet
      >>>>>Dobrý den, prosím o radu, jak správně spočítám nárok
      >>>>>na dovolenou. Mám u zaměstnance nástup 4.5. a odchod
      >>>>>28.8.
      >>>>>Spočítala jsem od oka 7 dní ale nevím zda je to tak
      >>>>>správně.
      >>>>>
      >>>>>A pak mám nástup 27.8. tam za srpen není nárok žádný,
      >>>>>až za září a za každý další měsíc 1,6 dne?
      >>>>>
      >>>>>Máme 20 dní dovolené ročně nárok.
      >>>>>
      >>>>>Moc děkuji za radu.
      >>>>Dovolenou nemůžete počítat od oka, tu musíte spočítat
      >>>>přesně :-)
      >>>>ad1) pokud odpracoval 60 dní, vznikl nárok na 3,5 dne
      >>>>(za měsíce červen a červenec), za předpokladu, že do
      >>>>3.5. neměl jiného zaměstnavatele. Pokud neodpracoval,
      >>>>za každých 21 odprac.dní bude nárok na 1/12, což je
      >>>>1,66 dne (zaokrouhleno na půldny 1,5 dne)
      >>>>ad2)dtto
      >>>>Zkuste ZP, není to špatné čtení
      >>>
      >>>Děkuji, ZP nastuduji, ted to řeším akutně, jaké číslo
      >>>mi tedy má vyjít u mého případu?
      >>
      >>Jestli nemáte dost síly na celý ZP, tak si přečtěte
      >>aspoň to, co vám našla Renata.
      >>
      >>Jestli odpracoval 60 dnů, tak 3,5 dne, jestli měl do
      >>3.5. jiného zaměstnavatele, tak 5 dnů, jestli by
      >>např.
      >>nemocný a odpracoval méně než 60 dnů, tak podle
      >>odpracovaných dnů, za každých 21 dnů 1/12.
      >
      >Moc děkuji, tz. že rok 2012 má 252 pracovních dní,
      >nezajímá mě tedy kolik odpracoval pracovník měsíců, ale
      >musím počítat kolik odpracoval dnů, za každých 21 má
      >nárok 1,666.
      >Nemoc a dovolená se odčítá? neberu jako odpracované
      >dny?

      Můj konkrétní případ počítám: odpracoval 61 dní:
      61/21 = 2,904 * 1,666 = 4,84 = 5 dní
      Ještě dotaz, proč mě zajímá zda něco odpracoval u předchozího zaměstnavatele? jaký to má vliv na výpočet?

      Toto nechápu: Jestli odpracoval 60 dnů, tak 3,5 dne, jestli měl do
      >>3.5. jiného zaměstnavatele, tak 5 dnů

    • 8. 9. 2012 22:23

      div (neregistrovaný) 94.113.170.---

      Re: dovolená výpočet
      nechápete to a nepochopíte dokud si nepřečtete § 211 až 223 zákoníku práce.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).