Re: Výpověď pro nadbytečnost
Když dáte zaměstnanci výpověď z důvodu nadbytečnosti, tak nejprve poběží dvouměsíční výpovědní doba, která začne běžet od 1. dne následujícího měsíce po převzetí výpovědi, ve které zaměstnanec ještě pracuje. Pak pracovní poměr skončí a náleží 3měsíční odstupné.
Re: Výpověď pro nadbytečnost
Jo vlastně, máte pravdu, nějak jsem si představila jen delší pracovní poměr. Od letoška je to odstupňované, nejnižší je 1měsíční.
