Re: příspěvěk zaměstnavatele - pojistná
A kdo Vás natlačil do nové smlouvy ? Pojištovák nebo firma ?
Pravidla přece určuje firma - ikdyž v tomto případě si myslím, že pokud je diskriminací určení penzijního fondu pro placení příspěvků na PP, tak s příspěvky na ŽP je to podobné.
Výhodné je to především pro pojištovnu, pro pojištováka (provize 150-190% ročního pojistného) a pak možná pro toho, kdo s pojištovnou takový rámcový program sjednal (podíl na provizi). Vy bohužel na tento seznam nepatříte.
Re: příspěvěk zaměstnavatele - pojistná
Vedení nové zaměstnance poslalo do jídelny, kam přišel pojišťovák a tam nám prostě řekl, že jde s námi uzavřít smlouvu, protože zaměstnavatel na ní přispívá. Prvně uzavíral s paní co se vrátila po mateřské a měla s ním domluveno pojištění celé rodiny, takže jsem si něco vyslechla, řekla jsem mu můj názor na pojišťováky. Když jsme si vše vyříkali, tak řekl že jdem uzavřít tu smlouvu na mě a já jelikož tím nic nemůžu ztratit, tak jsem podepsala. Ve firmě začínám jako účetní a tohle mi přijde fakt nevýhodný pro obě strany, raději bych měla příspěvek na stávající pojistku. Asi časem poznám jestli je to dobré či ne. Ale poslední roky mě fakt šíleně štvou všichni "finanční poradci", lidi co nabízí optimalizaci energie a všichni co nabízí něco "pro mě velice výhodného a nepostradatelného" atd. Už mě nebaví posílat všechny slušně "někam". Chtěla jsem jen hlavně vědět, jestli je toto běžné i jinde, že si firma určí společnost u které se uzavírá pojistka, na kterou dávají příspěvek.
Re: příspěvěk zaměstnavatele - pojistná
Ano, bohužel je to zatím běžné. V žádném zákoně není omezení, že zaměstnavatel "nesmí nutit zaměstnance k určité pojišťovně" a uzavření určitého životního pojištění. U penzijního připojištění už se to nesmí. Volba je na zaměstnanci.
