Vlákno názorů k dotazu Zahr.cestovné- tuzem.část od cogina - Re: zahr.cestovné- tuzem.část Já bych to udělala tak, že...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

2. 10. 2012 13:14

cogina

Re: zahr.cestovné- tuzem.část
Já bych to udělala tak, že bych mu ukončila pracovní cestu v pátek v hodinu, kterou vykáže jako ukončení služební cesty, třeba skonční porady. Za sobotu bych mu nedala nic. V neděli bych začala služební cestu odjezdem z hotelu na letiště.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 10. 2012 20:42

xxxx (neregistrovaný)

Re: zahr.cestovné- tuzem.část
a ubytování v sobotu by si platil ze svého? předpokládám, že není z prahy
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 10. 2012 7:11

akja (neregistrovaný)

Re: zahr.cestovné- tuzem.část
samozřejmě,že ubytování proplatím,ale mě šlo výhradně
o to stravné za sobotu
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 10. 2012 10:14

fandaa (neregistrovaný)

Re: zahr.cestovné- tuzem.část
já bych mu to stravné dala, protože podle parag.163 ZK - Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci stravné nejméně ve výši....., jak píšete nemá smysl, aby jezdil domů,protože jede v neděli ráno do Belgie. Takže kdyby neplnil povinnosti zaměstnavatele, tak by byl v sobotu doma s rodinnou. To je můj názor.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 10. 2012 11:03

alen1 (neregistrovaný)

Re: platí ZP §153 a další
Docela nechápu, proč diskutujete, zda dát nebo nedát zaměstnanci stravné a proplatit ubytování.
Je na zaměstnavateli popř.nadřízeném zaměstnance, zda určil, že tento den je/není součástí pracovní cesty. Teprve pak můžete rozhodnout, zda ubytování v tento den je soukromým nákladem zaměstnance a nepřísluší mu stravné nebo je součástí pracovní cesty.
Vyplácení cestovních náhrad není na libovůli účetní.
viz
§ 153
(1) Podmínky, které mohou ovlivnit poskytování a výši cestovních náhrad, zejména dobu a místo nástupu a ukončení cesty, místo plnění pracovních úkolů, způsob dopravy a ubytování, určí předem písemně zaměstnavatel; přitom přihlíží k oprávněným zájmům zaměstnance.