Re: zahr.cestovné- tuzem.část
já bych mu to stravné dala, protože podle parag.163 ZK - Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci stravné nejméně ve výši....., jak píšete nemá smysl, aby jezdil domů,protože jede v neděli ráno do Belgie. Takže kdyby neplnil povinnosti zaměstnavatele, tak by byl v sobotu doma s rodinnou. To je můj názor.
Re: platí ZP §153 a další
Docela nechápu, proč diskutujete, zda dát nebo nedát zaměstnanci stravné a proplatit ubytování.
Je na zaměstnavateli popř.nadřízeném zaměstnance, zda určil, že tento den je/není součástí pracovní cesty. Teprve pak můžete rozhodnout, zda ubytování v tento den je soukromým nákladem zaměstnance a nepřísluší mu stravné nebo je součástí pracovní cesty.
Vyplácení cestovních náhrad není na libovůli účetní.
viz
§ 153
(1) Podmínky, které mohou ovlivnit poskytování a výši cestovních náhrad, zejména dobu a místo nástupu a ukončení cesty, místo plnění pracovních úkolů, způsob dopravy a ubytování, určí předem písemně zaměstnavatel; přitom přihlíží k oprávněným zájmům zaměstnance.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.