Vlákno názorů k dotazu Okamžité zrušení pracovního poměru od VH - Re: Okamžité zrušení pracovního poměru Strašné .... Především...

Re: Okamžité zrušení pracovního poměru
1. nadpis máte ok. zrušení
>>>2. napsal jste mu toto nebo výpověď?
>>>3. jako důvod jste uvedli porušování prac. kázně?
>>>když
>>>
>>>tak text uveďte zde, ať to lze nějak zhodnotit
>>>4. donekonečně ani náhodopu, ok. zrušit PP lze i v
>>>době jeho PN
>>
>>Doplňuji text zrušení pracovního poměru:
>>Okamžité zrušení pracovního poměru
>>
>>
>>Zrušuji s Vámi pracovní poměr podle § 55, odst. 1,
>>písm. b) zákoníku práce pro opakované hrubé porušení
>>pracovní kázně. Pracovní kázeň jste porušil tím, že
>>jste
>>se nedostavil od 11.9.2012 až do dnešního den bez
>>omluvy do zaměstnání.
>>V minulosti jsme Vaše porušování pracovní kázně
>>řešili
>>ústní domluvou a byl jste písemně upozorněn na
>>možnost
>>zrušení pracovního poměru, pokud se bude situace
>>opakovat.
>>Pracovní poměr uzavřený 2.2.2004 skončí ke dni
>>doručení této výpovědi.
>>
>Strašné .... Především máte špatně formulovaný důvod
>okamžitého zrušení PP (v poslední větě se přece jenom
>píše o výpovědi) - § 55 odst. 1 b) zná porušení
>povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se
>k vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem. Vy
>zmiňujete hrubý způsob, což je stupeň, který ZP nezná. Zmínka
>o minulosti je nadbytečná, tam je lhjůta asi pryč.
>Písemné upozornění ani soustavnost se nevyžadují. Ráda
>bych Vašeho zaměstnance zastupovala v soudním sporu o
>neplatnost rozvázání PP.

Vaší odpovědi asi moc nerozumím. Je možné, že to není úplně správné, avšak že ZP nezná zvláště hrubým způsobem není pravda. Např. § 52 písm. h) 54 písm. d). Já jsem ovšem nechtěl po vás kritiku, ale radu, jak z toho ven. Přesto vám děkuji.