Re: ELDZ
Podstatné je, co měli stanoveno v dohodě jako měsíční odměnu. Pokud měli "slíbeno" 2.500 a víc, odvádíte z každé koruny. Pokud ale měli v dohodě stanovenou měsíční odměnu nižší než 2.500 NEBO neměli odměnu stanovenou vůbec (např. 150,- na hodinu, ale práce dle potřeby, čili nestanoven počet hodin), jedná se o ZMR. Takoví zaměstnanci se vůbec nepřihlašují a z odměn se neodvádí, dokud by v měsíci nedosáhli hrubého 2.500 a víc. Jestli nejsou přihlášení, nevedete ani ELDP. Pokud jste ho přihlásili a přitom nevznikl pojistný poměr, požádejte na OSSZ písemně o storno přihlášky, to je systémové řešení, ne posílat ELDP s křížky.
Re: ELDZ Moc děkuji
>>Prosím, měli jsme smlouvu s pracovníkem Dohoda o >>pracovní činnosti (na zavolanou), bohužel jsme ho >>letos >>vůbec nepotřebovali. Dohodli jsme se, že ukončíme >>smlouvu. Posílám ELDZ a když neměl žádný výdělek, bude >>ve >>všech kolonkých křížek dny budou za obdobím NULA? V >>případě, že máme ještě jednoho, který se celý rok >>vejde >>každý měsíc do 2500 (DPČ), bude potom také >>vykřížkovaný >>celý rok? a dny také nula? Ještě jsem nedostudovala a >>PC mě moc nepomáhá! Díky moc! >Podstatné je, co měli stanoveno v dohodě jako měsíční >odměnu. Pokud měli "slíbeno" 2.500 a víc, odvádíte z >každé koruny. Pokud ale měli v dohodě stanovenou >měsíční odměnu nižší než 2.500 NEBO neměli odměnu stanovenou >vůbec (např. 150,- na hodinu, ale práce dle potřeby, >čili nestanoven počet hodin), jedná se o ZMR. Takoví >zaměstnanci se vůbec nepřihlašují a z odměn se neodvádí, >dokud by v měsíci nedosáhli hrubého 2.500 a víc. >Jestli nejsou přihlášení, nevedete ani ELDP. Pokud jste ho >přihlásili a přitom nevznikl pojistný poměr, požádejte >na OSSZ písemně o storno přihlášky, to je systémové >řešení, ne posílat ELDP s křížky.Moc děkuji. Jsou přihlášeni už od r.2009 - prodlužováno dodatkem. Výdělek dle odpracovaných hodin!
