Re: náhrady škody při společné odpovědno
>Dobrý den,
>ráda bych znala Váš názor na následující situaci:
>V prodejně mají všichni zaměstnanci podepsanou dohodu
>o odpovědnosti za schodek na svěřených hodnotách. V §
>260 ZP se říká, že zaměsntanci hradí škodu max. do
>výše 1 průměrného měsíčního výdělku, vedoucí a zástupce
>vedoucího pak ve výši 2 měsíčních platů. Zároveň se,
>ale píše, že za škodu odpovídají v plné výši. Pokud na
>prodejně není žádný vedoucí, bude se na ně striktně
>vztahovat podmínka pouze 1platu a nebo v tomto případě
>dle poměru svých výdělků uhradí celou škodu společně?
Ano, náhrada nesmí přesáhnout částku rovnající se jejich průměrnému měsíčnímu výdělku.
(nezmiňujte se o platu, když v prodejně jsou odměňováni mzdou!)
>Pokud by platila podmínka toho 1platu, kdo
>zaměstnavateli uhradí zbývající škodu?
To je jeho podnikatelské riziko, zanedbání kontrolní a řídící činnosti (nedovedu si představit, jak může prodejna fungovat, když tam není žádný vedoucí).
>A není pak tedy lepší obecná
>odpovědnost, kde je limit 4,5 násobek průměrného
>výdělku?
Není, protože u ní musí zaměstnavatel prokazovat zavinění konkrétního zaměstnance.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.