Re: DPP
I osoba na DPP je zaměstnanec a vztahuje se na něho § 104 ZP.
Krom toho v § 77 je toto:
Není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak, vztahuje se na práci konanou na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr úprava pro výkon práce v pracovním poměru; to však neplatí, pokud jde o
a) odstupné podle § 67 a 68,
b) pracovní dobu a dobu odpočinku,
c) překážky v práci na straně zaměstnance,
d) skončení pracovního poměru a
e) odměnu z dohody o práci konané mimo pracovní poměr (dále jen "odměna z dohody").“
Podle mne zaměstnavatel musí provádět prevenci rizik ve vztahu ke všem zaměstnancům bez ohledu na to, jestli pracují v pracovním poměru nebo jestli pracují na základě DPČ nebo DPP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.