Re: Zdravotní pojištění
Odvod za dny zaměstnání musí být alespoň z poměrné částky minimální mzdy (8000 : 31 x 9 = 2323). Tzn. pokud si vydělá aspoň 2323 hrubého, nic se dopočítávat nebude. S kým jste prosím Vás na ZP mluvila, s vrátnou?
Re: Zdravotní pojištění
Moc Vám všem děkuji, už jsem si to vypočítala podle mzdové účetní. Nejnižší částka odvodu musí být 13,5% z částky 2323 Kč.Volala jsem do Prahy, paní mně řekla, že má na starosti evidenci pojištěnců a tudíž není účetní a nemůže mně odpovědět. Strávila jsem na tom skoro celé dopoledne, řeším to poprvé, mzdy dělám teprve rok. Ještě prosím, pokud má paní zkrácenou pracovní dobu a nedosáhne minimální mzdu 8000,- Kč za měsíc a její hodinová mzda bude 49,- Kč, neporuší se zákon? ZP se samozřejmě odvede ve výši 1.080,- Kč.Děkuji
Re: Zdravotní pojištění
Musíte se podívat, jestli mzda 49 Kč/h odpovídá její zaručené mzdě podle jejího druhu práce. 1. stupeň je nejméně 48,10 a je určený pro ty nejjednodušší práce. A 2. stupeň už zas činí víc na hodinu než 49 Kč. Takže si ji musíte zařadit.
