Re: Zdravotní pojištění
Odvod za dny zaměstnání musí být alespoň z poměrné částky minimální mzdy (8000 : 31 x 9 = 2323). Tzn. pokud si vydělá aspoň 2323 hrubého, nic se dopočítávat nebude. S kým jste prosím Vás na ZP mluvila, s vrátnou?
Re: Zdravotní pojištění
Moc Vám všem děkuji, už jsem si to vypočítala podle mzdové účetní. Nejnižší částka odvodu musí být 13,5% z částky 2323 Kč.Volala jsem do Prahy, paní mně řekla, že má na starosti evidenci pojištěnců a tudíž není účetní a nemůže mně odpovědět.
Strávila jsem na tom skoro celé dopoledne, řeším to poprvé, mzdy dělám teprve rok. Ještě prosím, pokud má paní zkrácenou pracovní dobu a nedosáhne minimální mzdu 8000,- Kč za měsíc a její hodinová mzda bude 49,- Kč, neporuší se zákon? ZP se samozřejmě odvede ve výši 1.080,- Kč.Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
24. 10. 2012 13:05
Zaměstnanec bude mít smlouvu od 23.10.2012, do 22.10.2012 neměl žádného zaměstnavatele, nebyl evidován na ÚP. Na zdravotní pojištění budou odvody pouze z částky z hrubého příjmu za říjen nebo se budou muset dopočítávat do minimální mzdy? Na pojišťovně mně nedokázali odpovědět.Děkuji