Re: Porušování povinnosti
>Dobrý den, >mám dotaz ohledně Upozornění na možnost výpovědi pro >soustavné závažné porušování povinnosti vyplývající z >právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci >dle ustanovení § 52 písm. g) zákona č.262/2006 Sb., >zákoník práce. >Při stažení tachografu bylo zjištěno, že řidič jel s >kamionem bez karty.Jel bez karty 21 minut.Je možné >tomuto řidiči dát toto upozornění, když má jetí bez karty >zatím 1x? Jde mi o to, že když přijde do firmy >kontrola a zjistí, že auto jelo baz karty, tak s tím bude mít >problémy firma a firma chce být tímto "chráněna". >protože řidiče když zastaví někde na silnici a zjistí se >to, tak řidič řekne, že tím nejel a hotovo a firma na >to chce mít něco, čím by dokázala,že to auto řídil >opravdu ten řidič.Na autech se totiž řidiči nestřídají, >každý má své auto. >A ještě se chci zeptat, pokud bych mohla řidiči napsat >toto upozornění, už by to bylo jeho druhé upozornění,
Nevím jak máte nastaveny vnitřní směrnice, my máme dáno, že ta napomenutí musí být 2 do 3 měsíců, aby se dal zaměstnanec propustit. jinak dle ZP § 52 odst g >první má za nedodržování aetru. Kdyby měl ještě další >porušení, tzn. třetí, tak by mohl dostat výpověď dle § >52 písm. g)? Šéf by ho chtěl ale potom okamžitě >propustit, ale já si myslím, že by to v tomto případě nešlo >a musel by dostat výpověď nebo se mýlím a šlo by s ním >okamžitě zrušit pracovní poměr?? >Tohle jsem ještě neřešila a prosím o radu zkušenější, >předem všem děkuji.
