Re: neomluvená absence u z-ce
co jiného by mu měl z-tel vykázat, když se zaměstnanec nenamáhal přijít do práce ? to mu přece musí být jasné, že bude mít áčka, když nechodil do práce, ne ?za 6 áček ho klidně z-tel může vyhodit z práce i v době prac.neschopnosti, pouze mu to musí včas dát vědět.
Re: neomluvená absence u z-ce
Děkuji. Vím, že soudy uznávají alespoň týden neomluvené absence pro áčka a hrubé porušení, mně spíš šlo o to, zda nemá z-tel nějakou lhůtu pro předání vytýkacího dopisu, domnívala jsem se, že ano, aby pak vytýkací dopis měl nějakou váhu pro případné další řízení v budoucnu ... Z-ec zatím pracoval dobře, proto z-tel nepřistoupil na hrubé porušení a okamžitý vyhazov.
