Hlavní navigace

neomluvená absence u z-ce

  • (neregistrovaný) 194.228.7.---

    6. 11. 2012 15:54

    Dobrý den, zaměstnanec marodil od října, 5.11. poslal po kolegovi ukončení PN k 19.10. a další nemoc od 30.10. s lístkem na peníze do 31.10.2012, tzn. že dále marodí. Bohužel týden mezi těmito nemocemi měl nastoupit do zaměstnání a nenastoupil, z-tele nekontaktoval, z-tel mu udělil 6 neomluvených absencí a připravovala jsem výtýkací dopis - z-tel požadoval méně závažné porušení s upozorněním na výpověď. Tím to zvadlo, vedoucí si výtku nechal u sebe a čeká až z-ec přijde po nemoci. Domnívám se, že by tento vytýkací dopis měl z-tel předat z-ci a pokud nemůže osobně, měl by zaslat na doručenku poštou. Přijde mi přinejmenším zvláštní, že z-tel vykázal áčka, bude zúčtována mzda a zaměstnanci toto nesdělil. Má z-tel nějakou lhůtu, dokdy musí z-ci sdělit, že mu udělil neomluvenou absenci anebo vážně může vedoucí počkat, až se z-ec "vymarodí" - přijde mi to divné ... Mám za to, že bude marodit déle, můžete prosím odpovědět ?
    Proslýchá se, že má z-ec problémy, chystá se na něho exekutor.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).